合規(guī)經(jīng)營已成為實現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)步發(fā)展目標(biāo)的必由之路，也是防范各類風(fēng)險最有效的手段。對于保險行業(yè)來說，強化合規(guī)經(jīng)營責(zé)任，提升合規(guī)經(jīng)營水平，已成為企業(yè)必修課。作為行業(yè)后起之秀，百年人壽積極推動合規(guī)文化建設(shè)，完善合規(guī)管理組織架構(gòu)，成立合規(guī)委員會，有效識別并積極主動防范、化解合規(guī)風(fēng)險，確保公司穩(wěn)健運營，確保監(jiān)管政策的落地實施。

自成立以來，百年人壽始終將合規(guī)經(jīng)營作為企業(yè)生命線。為實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，百年人壽建立了包含業(yè)務(wù)機構(gòu)、合規(guī)管控以及內(nèi)部審計三位一體的風(fēng)險防御體系，持續(xù)提升風(fēng)險管控能力，嚴(yán)守底線，將潛在風(fēng)險控制在最低程度。同時，百年人壽做好頂層設(shè)計布局，制定并出臺一系列合規(guī)制度，用制度、流程以及數(shù)字化系統(tǒng)打造合規(guī)堅固防線，確保工作的合規(guī)性，協(xié)助管理層確保公司運營符合法律法規(guī)和監(jiān)管機構(gòu)的要求。

另一方面，百年人壽加強合規(guī)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化建設(shè)對內(nèi)控建設(shè)的支撐和保障作用，把“依法合規(guī)”奉為經(jīng)營管理的至高準(zhǔn)則并要求全員認(rèn)真遵循。百年人壽以強化“員工教育”為重要抓手，不斷深化合規(guī)工作，通過多種渠道和形式開展合規(guī)教育，強化對全員合規(guī)文化理念的培育，努力讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每一個崗位和每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，將合規(guī)文化融入血液，裝入心頭，融入骨髓，進(jìn)而促進(jìn)各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

在合規(guī)經(jīng)營和基礎(chǔ)上，百年人壽通過提升服務(wù)水準(zhǔn)、創(chuàng)新服務(wù)渠道和流程，不斷延伸和拓展服務(wù)領(lǐng)域，打造核心競爭力，塑造起百年品牌的服務(wù)形象，并逐步提升發(fā)展水平。自2009年成立以來，百年人壽累計實現(xiàn)保費收入超過1400億元，總資產(chǎn)突破千億元，已連續(xù)五年實現(xiàn)盈利，從壽險到資管，健康快速的發(fā)展備受行業(yè)注目。此外，據(jù)百年人壽第四季度披露的數(shù)據(jù)顯示，償付能力進(jìn)一步提升，再次凸顯了百年人壽穩(wěn)健的發(fā)展策略和持續(xù)的發(fā)展勢頭。

當(dāng)前，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，需要金融提供良好的環(huán)境及有力支撐，為此政策層面對保險業(yè)的合規(guī)經(jīng)營不斷提出更高要求。未來，百年人壽將在政策的指導(dǎo)下，著眼全局在合規(guī)管理制度建設(shè)、合規(guī)管理組織結(jié)構(gòu)和管理職能、合規(guī)培訓(xùn)以及相關(guān)責(zé)任等方面深刻落實，全面統(tǒng)籌防控風(fēng)險，筑牢風(fēng)險“防控墻”，在引領(lǐng)行業(yè)合規(guī)經(jīng)營的同時，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新跨越。

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