在職場(chǎng)上，想讓自己有一個(gè)好前途，那要么是有能力，要么就是抓住有能力的人，成為他們的心腹骨干。領(lǐng)導(dǎo)也不是隨便什么人都用的，他們一般都會(huì)有自己的標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的人做什么樣的事，領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚。江西盈通控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓這種人做自己的心腹，那你有這樣的希望嗎?

第一位：人品是原則

君子愛(ài)財(cái)取之有道，貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。

這些幾千年流傳下來(lái)的圣賢之道，都是教育我們對(duì)原則和底線的堅(jiān)守。

你的原則和底線，就是你的人品的底色，是你人格的分量。人品不正的人，再成功優(yōu)秀都只是暫時(shí)的。

因?yàn)橛幸痪涮斓澜凶觯旱虏慌湮�，必有余殃。厚德，方能載物!!!

我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無(wú)私奉獻(xiàn)，但一個(gè)人有一顆善良、仁愛(ài)和誠(chéng)信之心，才可以與之一起同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。

第二位：態(tài)度是根本

態(tài)度決定一切，你有什么樣的工作態(tài)度將決定你在職場(chǎng)生涯發(fā)展的速度和高度。做為一個(gè)職場(chǎng)人，想要獲得升遷。做事情不要讓別人拿著鞭子趕著去做，屬于自己打的事情要努力盡快的去完成，遇到問(wèn)題了不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。積極樂(lè)觀的面對(duì)工作中的一切，要相信所有的問(wèn)題都會(huì)有解決方法。

第三位：能力是基礎(chǔ)

作為職場(chǎng)人，我們都想知道這個(gè)問(wèn)題的答案，這樣我們就能為此設(shè)定目標(biāo)，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐使自己不斷地成長(zhǎng)，創(chuàng)造更大的價(jià)值。時(shí)代在變化，公司工作都會(huì)在變化。沒(méi)有人知道未來(lái)是怎么樣的，也沒(méi)有人確定未來(lái)會(huì)是朝著什么方向發(fā)展的。所以作為一名職場(chǎng)人員，一定要把握工作中的不確定性，未雨綢繆，給未來(lái)多一些選擇的機(jī)會(huì)。

第四：有能力，有野心：謹(jǐn)慎使用

對(duì)于此類人他們能力很強(qiáng)，但是野心也很大，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候甚至對(duì)這種人會(huì)非常忌憚，害怕他們搶了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，但是又不得不重用他們，因?yàn)樗麄兡転椴块T(mén)創(chuàng)造很高的業(yè)績(jī)。但是在用這些人的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為自己留一手，畢竟這種人對(duì)自己的威脅還是很大的。

第五有能力，沒(méi)野心：培養(yǎng)心腹

職場(chǎng)上這種人的話，他們的能力是非常強(qiáng)的，但是這類人卻只想安安穩(wěn)穩(wěn)度過(guò)自己的職場(chǎng)生活，沒(méi)什么野心，對(duì)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也是忠心耿耿的!此類人是最容易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展成為心腹人才，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)這類人很放心。就算給他那權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)也不擔(dān)心這樣的人會(huì)越位。在平時(shí)的工作中有什么重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)也盡可能的會(huì)跟這樣的人溝通交流，因?yàn)楦�他溝通的時(shí)候不用去費(fèi)盡心機(jī)，往往一語(yǔ)就能點(diǎn)破。

我們要想在人生舞臺(tái)上表演的持久，達(dá)到精彩紛呈，展現(xiàn)自己的亮麗人生，就需要我們積極的進(jìn)取，去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。不斷超越自我，才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中傲立潮頭。

而且能力具有互補(bǔ)性，彼此之間相互支持、理解，就會(huì)共同進(jìn)步和提高，你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想，大家就會(huì)有兩個(gè)思想。江西盈通控股集團(tuán)有限公司五種境界你都有哪幾種呢？

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