為進(jìn)一步貫徹“我為群眾辦實事”實踐活動，服務(wù)一線、服務(wù)基層，傳導(dǎo)健康理念，發(fā)揮工會“娘家人”作用，當(dāng)好職工貼心人，陜西榆佳高速開展了高速公路員工壓力指數(shù)測評與干預(yù)研究項目，經(jīng)過為期6個月的調(diào)研、測評、訪談、分析，取得了階段性成果。

3月21日下午，項目階段驗收會在中交資管陜西榆佳高速舉行，該項目是中交資管開展EAP(員工幫助計劃)工作的重要內(nèi)容之一。中國康復(fù)研究中心心理科主任、研究員劉松懷參會評審，榆佳項目組對項目開展情況、心理數(shù)據(jù)研究報告成果、研究論文初稿及《高速公路員工壓力調(diào)節(jié)手冊》(干預(yù)手冊)成果進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

《高速公路員工壓力調(diào)節(jié)手冊》是從認(rèn)識壓力、解析壓力、案例分析、壓力應(yīng)對方法、解決途徑等幾個板塊展開，科學(xué)地分析了高速公路員工壓力指數(shù)，并形成了有效地干預(yù)研究方案。此方案，對建立符合高速公路行業(yè)特點(diǎn)的員工心理健康服務(wù)體系，助推員工個人成長和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在國內(nèi)高速公路行業(yè)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。

下一步，陜西榆佳將集成研究成果，對成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化進(jìn)行推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大受眾受益群體，探索完善符合高速公路行業(yè)特點(diǎn)的員工心理健康服務(wù)體系，進(jìn)一步促進(jìn)職工身心健康、自尊自信，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心動力”。(作者：中交資管陜西榆佳高速蘇一峰 白萬能)

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