3月23日,中國二冶新疆分公司綜合辦公室一行到城建分公司開展黨建工作交流活動。城建分公司綜合辦公室、人力資源部負責人及相關(guān)人員共同參加對標交流學習。

在交流會上,城建分公司對新疆分公司一行的到來表示熱烈歡迎,新疆分公司首先參觀了城建分公司黨建活動室。隨后,城建分公司綜合辦公室簡要介紹了城建分公司的發(fā)展沿革、主要經(jīng)營情況、文化理念、組織建設(shè)等基本情況,詳細介紹了城建分公司黨建工作成效及工作方法,綜合辦公室業(yè)務、組織、宣傳、工會、紀委、法務等相關(guān)工作,人力資源部詳細介紹了人才培養(yǎng)、選拔任用、考核評價、日常管理、動態(tài)管理、業(yè)務培訓等人力資源相關(guān)業(yè)務板塊的內(nèi)容,同時城建分公司表示希望雙方建立長效的溝通機制,相互借鑒學習成功經(jīng)驗和先進管理理念,實現(xiàn)“看得更高更遠、鉆得更深更透、提升更快更好”。

新疆分公司綜合辦公室表示,城建分公司有著央企嚴謹?shù)墓芾碜黠L,成立時間久,多年來,在黨建品牌、綜合管理、業(yè)務活動等方面積累了豐富的寶貴經(jīng)驗,雖然雙方在不同地區(qū),但同樣具有重要的學習借鑒意義,希望以此次黨建工作交流為契機,共促發(fā)展。并表示,在新時期新形勢下,新疆分公司擁有較為新興、開放的管理理念和管理氛圍,推廣實施效果好,希望下一步雙方能建立常態(tài)化交流機制,互通有無,共謀創(chuàng)新發(fā)展新舉措,在黨建工作及各項重點工作方面推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍。

雙方根據(jù)自身確定的工作短板和改進方向,帶著問題精準對標,開展部門崗位的對標交流會,并與相應部門之間廣泛開展數(shù)據(jù)對標,確定對標提升目標,研究符合自身實際的改進措施。

通過這次交流活動,雙方都開闊了視野思路,找到了差距不足,解開了工作中的一些疑惑。大家紛紛表示,在下一步工作中,將認真學習借鑒對方的好經(jīng)驗、好做法,結(jié)合自身工作實際,全力以赴抓推進、抓落實,努力推動綜合辦公室、黨群、人力系統(tǒng)相關(guān)工作深入開展。(武雨薇)

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