要做好基層黨建工作，黨支部建設(shè)是關(guān)鍵，黨支部建設(shè)是黨在基層黨建全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。今年以來中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處各基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極融入生產(chǎn)抓黨建、提高安全管理促提升取得很好效果，但同時我們也清醒認(rèn)識到，支部在夯實黨建基礎(chǔ)工作中還存在很多問題，一些制度落實不到位，未能全面營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

一、主要存在問題

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的思想，還是存在認(rèn)為維管工作是以安全生產(chǎn)為主，對于政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治理論學(xué)習(xí)流于形式，沒有引導(dǎo)黨員深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識。

2.創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對新形式下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產(chǎn)、如何對單位90后青年黨員思想活躍開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;開展工作缺乏預(yù)見性、計劃性和針對性，只求工作過得去，不求過得硬。

3.黨員教育管理的手段、方法傳統(tǒng)守舊，不規(guī)范。在支部黨員發(fā)展中培養(yǎng)人沒有及時找培養(yǎng)對象了解思想狀況，黨支部組織生活會開展走形式等都是支部黨員管理的短板。由于維管工作性質(zhì)原因，基層支部黨員較分散，主題活動開展不正常、不能集中參加組織生活會，影響學(xué)習(xí)的積極性。在黨員教育上，沿用一貫的學(xué)習(xí)傳閱文件、觀看影像資料、撰寫心得體會等形式，由于教育載體陳舊，加之黨員參加學(xué)習(xí)的積極性不高，有的黨員只是為了應(yīng)付上級要求而參加學(xué)習(xí)，并未達(dá)到身入心入的學(xué)習(xí)效果。

4.安全生產(chǎn)與支部管理的相互融入有待提升。由于日常安全生產(chǎn)工作繁忙，黨支部書記又是兼職，在黨支部管理工作方面的精力投入不夠，政治素養(yǎng)不高，宗旨服務(wù)意識不強，重生產(chǎn)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發(fā)揮，造成支部基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)融入支部管理流于形式。

5.在深入基層了解員工思想動態(tài)時，對員工在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面，解決員工實際困難和問題不夠直接，聽匯報的多，直接傾聽員工意見的少;了解上面的情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對支部黨員身邊的一些問題關(guān)心少。

6.凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好的結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，引導(dǎo)黨員干部在工作上大膽作為，工作上有所突破;思想教育缺乏說服力，對基層員工反映的熱點、難點問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成支部凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分的發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.黨性觀念不強，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在有的同志認(rèn)為只要完成任務(wù)指標(biāo)就是為單位做出了貢獻(xiàn)，而沒有全神貫入的投入到搞支部建設(shè)中;有的同志集體榮譽感、責(zé)任感不強烈，不愿意參加集體活動;甚至有的同志認(rèn)為入黨就是繳納黨費，學(xué)習(xí)文件，開開黨員會議，入不入黨都是一個樣，這在思想上就已經(jīng)發(fā)生了扭曲。

2.宗旨意識淡薄。思想上有干好工作就是完成宗旨的體現(xiàn)，不干有損員工利益的事情就是宗旨的體現(xiàn)，大公無私就是服務(wù)宗旨的體現(xiàn)等認(rèn)識上的走調(diào)。認(rèn)為從一線員工到管理干部，對各項業(yè)務(wù)工作也較熟悉，對單位發(fā)展的貢獻(xiàn)還算過得去，可能不知不覺中就產(chǎn)生了一些沾沾自喜的心態(tài)，對新形勢下黨建工作的要求、群眾所盼，缺乏真正的理解。

3.履職意識不夠。滿足于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)怕難怕亂的心理;在工作上存在顧慮，對黨員、群眾中存在的不良傾向，往往只注重緩解矛盾，缺乏嚴(yán)肅的批評教育及處罰，怕批評教育多了，處罰太重影響團(tuán)結(jié)，打消員工工作積極性。

4.紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，工作作風(fēng)不扎實。支部在對上級要求的各項政治紀(jì)律在思想上是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時執(zhí)行起來圖一時輕松，簡單開會組織支部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)一下，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

三、建議

1.嚴(yán)格落實“三會一課制度”。對無故缺席黨支部活動的黨員納入考核。完善黨員個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。提前精心設(shè)計主題，結(jié)合支部中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題授課、討論交流等形式進(jìn)行，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，從根本上解決支部建設(shè)參差不齊，差距大的問題。

2.加強黨員管理教育。搭建黨員教育新平臺，通過新媒體等，創(chuàng)新開展黨員教育活動，使黨員的工作生活與黨員組織教育無縫對接。同時，依托新載體鼓勵年輕黨員開展豐富多樣的黨員活動。

3.加強支部黨員干部的教育管理，堅持定期組織生活會制度，把黨員干部之間談心活動經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相查找不足，提意見，講真話、實話、心里話，開展積極健康的思想斗爭。

4.自覺服務(wù)群眾。牢固樹立服務(wù)意識和“群眾利益無小事”的理念，把維護(hù)和實現(xiàn)群眾利益放在首位，堅持以群眾利益為出發(fā)點，進(jìn)一步強化宗旨意識，樹立正確的業(yè)績觀和群眾觀。支部定期組織支委成員深入群眾中開展調(diào)查問卷、談心、交流等活動，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，結(jié)合幫扶困難員工、“金秋助學(xué)”等活動，幫助協(xié)調(diào)解決好群眾反映的困難和問題。

5.嚴(yán)格自律，加強作風(fēng)建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律己，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支委成員率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)佳績，帶頭遵紀(jì)守法，傳播正能量。(文/崔順利)

(新媒體責(zé)編：caizhuo)