日前，湖北交投鄂西北運營公司召開干部任前廉潔談話會，為新任職的10名中層副職級干部上好“履新第一課”，打好“預(yù)防針”，念好“緊箍咒”。集團紀(jì)委派駐紀(jì)檢十六組組長，公司黨委委員、監(jiān)事楊琴對新任職干部作任前集體廉潔談話，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張振武結(jié)合主責(zé)主業(yè)對大家提出履新工作要求。

楊琴從“在午夜的街道闖紅燈算不算違法”“精致的利己主義者”“逃票影響畢業(yè)就業(yè)”三個小故事為切入點，在分享故事的同時，引申出蘊含的守規(guī)則、守道德、守底線的大道理，并對大家提出三點希望和要求：一是要嚴(yán)格遵守規(guī)則。在工作中要遵守各項規(guī)則，遵守上級和公司的各項規(guī)章制度，加強風(fēng)險研判，做到合規(guī)管理、合規(guī)運營。二是要嚴(yán)守道德底線。要始終把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為人生信條，工作和生活中不碰紅線、守住底線、遠離高壓線，強化自我監(jiān)督，加強自我約束，堅持自律與他律相結(jié)合。三是要謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”。“破窗效應(yīng)”啟示我們，對“小問題”的不重視后期會引發(fā)大問題。黨員干部要謹(jǐn)防破窗效應(yīng)，牢記古訓(xùn)“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，在食堂管理、專項招標(biāo)、物資采購等環(huán)節(jié)，要做到程序規(guī)范、步驟嚴(yán)謹(jǐn)、要素合規(guī)，切實管住“微權(quán)利”，杜絕“微腐敗”。

張振武指出，新任職干部要做到“三心三意”，三心即“連心、聯(lián)心、廉心”，在工作中要起到承上啟下“連心橋”的作用，把上級的精神、部署傳遞落實下去，把基層的呼聲、困難帶上來; 在“警路企”共建中，要聯(lián)心聯(lián)勤聯(lián)動，做到信息共享、科學(xué)調(diào)度、資源優(yōu)化、合作共贏; 要始終保持一顆“廉心”，正確處理好“責(zé)、權(quán)、利”的關(guān)系。三意即“情意、暖意、寒意”。作為中層管理人員，要帶著深深情意，全身心、沉浸式投入工作，推動各項任務(wù)落實;在下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中，要放下架子，撲下身子，真正做到解決問題，溫暖民心;對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度，要帶著“寒意”、帶著敬畏之心，嚴(yán)格遵守，不折不扣落實到位。

會議還組織觀看了廉潔警示教育片《正風(fēng)反腐就在身邊》，對10名新任職同志進行了廉潔知識測試。(文/許中英/攝影)

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