背景調(diào)查對于多數(shù)想要保證招聘質(zhì)量的企業(yè)而言已經(jīng)成為了一種招聘標(biāo)配。的確,多數(shù)企業(yè)都對新入職員工有了硬性的背調(diào)要求。但是,現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)和招聘HR為了完成自己的招聘指標(biāo)而一味的追求背調(diào)出結(jié)果快,而忽略了背調(diào)本身的價(jià)值;一味的為了核實(shí)候選人信息真?zhèn)味�去核�?shí),而忽略了企業(yè)自身的招聘需求和人才發(fā)展戰(zhàn)略。全景求是創(chuàng)新研發(fā)中心帶您了解背調(diào)報(bào)告新形式,是如何對應(yīng)聘候選人的觀察和見解來輔助企業(yè)或者HR對于崗位招聘的判斷。

本網(wǎng)了解到,全景求是創(chuàng)新研發(fā)中心將重新定義背調(diào),打造首席調(diào)查員,推出新產(chǎn)品--能力評估與人崗匹配模型。全景求是基于多年實(shí)踐,認(rèn)為雇傭風(fēng)險(xiǎn)包括對候選人的全面了解以及真?zhèn)悟?yàn)證的風(fēng)險(xiǎn),亦包括候選人與公司組織及崗位適配性的風(fēng)險(xiǎn)。通過對候選人經(jīng)驗(yàn)與能力評估,結(jié)合企業(yè)組織與崗位需求,進(jìn)行人崗匹配分析及建議,從而規(guī)避適配性風(fēng)險(xiǎn),輔助企業(yè)進(jìn)行招聘判斷,助力候選人與企業(yè)的人才戰(zhàn)略成功。

讓信任,不被辜負(fù)!

全景求是作為背景調(diào)查領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)品牌,背調(diào)內(nèi)容所涉及的領(lǐng)域包括候選人的身份信息、學(xué)歷信息、不良記錄、商業(yè)利益沖突、工作履歷、工作表現(xiàn)等相關(guān)內(nèi)容,這些信息與候選人職場、雇傭息息相關(guān),對于用人企業(yè)雇傭抉擇有著舉足輕重的意義。

全景求是不僅擁有穩(wěn)定的線上查詢渠道,且具有完善的線下信息獲取方式和專業(yè)的背景核查團(tuán)隊(duì),在核實(shí)候選人提供的證明人信息的同時(shí),自主尋找證明人了解更多信息,做好交叉對比。通過人工核查的方式,獲取候選人最準(zhǔn)確最真實(shí)的離職時(shí)間、離職原因、職位職稱、崗位職責(zé)、薪酬水平等信息;并且與候選人前雇主的HR、直系上級、同事、下屬以及合作伙伴等證明人進(jìn)行有關(guān)候選人工作表現(xiàn)的訪談,定制訪談問答機(jī)制,采用深挖、追問等專業(yè)方法,獲得更有價(jià)值的反饋結(jié)果。通過多元細(xì)致的調(diào)查內(nèi)容,對候選人信息及工作能力進(jìn)行專業(yè)評估,判定調(diào)查結(jié)果的問題嚴(yán)重等級,為企業(yè)提供決策指引。

讓招聘,更有價(jià)值!

背調(diào)的核心意義在于在有限的條件下提高人崗匹配度,助力企業(yè)迅速找到合適的人選,使企業(yè)最大程度上降本增效。全景求是背景調(diào)查除了對候選人身份信息、學(xué)歷信息、不良記錄、商業(yè)利益沖突、工作履歷、工作表現(xiàn)等進(jìn)行合法合規(guī)的調(diào)查外,通過獨(dú)有的“3+X”能力評估及人崗匹配模型,對候選人經(jīng)驗(yàn)、能力、驅(qū)動力等方面,使用面試技術(shù)(如BEI行為事件訪談、驅(qū)動力評測等方式)進(jìn)行評估,并由首席調(diào)查員結(jié)合企業(yè)文化特色、組織關(guān)系、短期目標(biāo)和用人需求等,經(jīng)過分析、總結(jié)、提煉出相應(yīng)的人崗匹配建議,從而最大程度的發(fā)揮候選人的價(jià)值,避免人才浪費(fèi)。因此,企業(yè)要想獲得成功,獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,做好人才管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人崗的匹配,尤為重要。有效地預(yù)判候選人職業(yè)能力與企業(yè)匹配度,可以最大程度上降低公司各類成本,獲得企業(yè)所需人才。

關(guān)于全景求是

全景求是FACT是中國區(qū)權(quán)威的一站式招聘及人力資源風(fēng)險(xiǎn)解決方案服務(wù)機(jī)構(gòu),創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)是中國本土最早開創(chuàng)背調(diào)行業(yè)的奠基領(lǐng)軍者。服務(wù)范圍覆蓋中國領(lǐng)土全部省/市/地區(qū)及197個(gè)海外國家,常年服務(wù)于涉及各大行業(yè)和細(xì)分領(lǐng)域的知名企業(yè)客戶。

起源于背景調(diào)查,FACT還幫助諸多大型企業(yè)提供全流程雇傭風(fēng)險(xiǎn)解決方案。同時(shí),通過專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新技術(shù)的有效結(jié)合,提供候選人背景核實(shí)、能力評估與人崗匹配、招聘風(fēng)控體系搭建等專業(yè)服務(wù),以提升招聘精準(zhǔn)度和有效性,降低雇傭風(fēng)險(xiǎn),助力候選人與企業(yè)成功。

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