●徐曉慧

從1986年11月在二十二冶技校畢業(yè)，走進(jìn)中國二十二冶集團(tuán)正式參加工作的那天起，富君師傅已經(jīng)在金結(jié)公司制造廠整整工作了35個春秋。那一年，剛滿18歲的富君滿懷對工作的憧憬，干起了鉚工工作，并且一干就是28年。入行之初，這個血?dú)夥絼偟男』镒油�很多新人一樣，也遇到了很多頭疼的問題，但是他始終堅持踏踏實(shí)實(shí)研究技術(shù)，遇到不懂的就問，遇到不會的就練，遇到不明白的就查，從不輕易放過任何一個“攔路虎”。通過自身努力，富君師傅被推選為鉚工班長，肩上扛起了“打響鉚工品牌”的重大職責(zé)。

可是，在他人眼中升職加薪的富君師傅，非但沒有喜悅，反而開始悶悶不樂。從工人崗到管理崗、從動手到動腦的轉(zhuǎn)變，讓當(dāng)時的富君感到膽怯和怵頭，心理自然而然就有些飄忽不定。就在心里沒著沒落的關(guān)鍵時刻，二十二冶金結(jié)公司的全國勞動模范鐘秉銳師傅，為他指明了前進(jìn)的方向。鐘師傅為人和善、技術(shù)過硬，是整個金結(jié)公司乃至二十二冶工匠中的楷模，也一直是富君師傅心中的榜樣。

“勞模旗幟，工匠鋼構(gòu)”是二十二冶金結(jié)公司制造廠的黨支部特色品牌，身為制造廠的老黨員，富君師傅深深地知道硬核技術(shù)傳承對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。

為了能夠讓鉚工技術(shù)和氣焊切割技術(shù)進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng)和傳承，富君師傅特別熱衷于“帶徒弟”。久而久之，新員工走進(jìn)制造廠與這位“勞模師傅”對話，就成了新員工入職的特色必修課。“老實(shí)說，我現(xiàn)在雖然也被叫做師傅，但是我仍舊忘不了鐘秉銳師傅對我的教誨，我非常希望把對工作的理解、對生活的感悟、對責(zé)任的認(rèn)識都告訴這些孩子們，讓他們盡快成為中堅力量”。僅正式拜師學(xué)藝的徒弟，富君師傅就擁有47名，平時代培代訓(xùn)的，更是不計其數(shù)。富君師傅，不在意“拜師儀式”，就分外在意“言傳身教”，對于“徒弟們”，他總是手把手地傳授工作經(jīng)驗。

今后的工作中，富君時刻堅守著心中的信仰、篤定篤行，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，用自己的實(shí)際行動詮釋著一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)與責(zé)任、踐行著入黨時的初心與使命。

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