中國(guó)二十二冶集團(tuán)江蘇公司皖北區(qū)域項(xiàng)目聯(lián)合黨支部持續(xù)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、關(guān)愛(ài)型、開(kāi)放型”活動(dòng)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，充分體現(xiàn)“江分.家”和“項(xiàng)目.家”的團(tuán)隊(duì)氛圍，全力打造“關(guān)愛(ài)型”區(qū)域項(xiàng)目黨支部。

皖北支部認(rèn)為，區(qū)域黨建工作的“四型”建設(shè)是一個(gè)整體，其中的四個(gè)元素也是相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。全面推進(jìn)“四型”支部建設(shè)，突出“一元”，提升全部。

政治、業(yè)務(wù)，雙重關(guān)愛(ài)

黨支部開(kāi)展區(qū)域項(xiàng)目員工開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，即：學(xué)習(xí)十九大歷次全會(huì)精神及二十二冶集團(tuán)形勢(shì)任務(wù)提綱、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、爭(zhēng)做江蘇公司優(yōu)秀員工。皖北區(qū)域的項(xiàng)目部鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)政治和專業(yè)技能，通過(guò)《智慧黨建》進(jìn)行“碎片化”、“微黨課”等學(xué)習(xí)黨史，動(dòng)態(tài)提高黨員和全體員工的政治理論水平。鼓勵(lì)員工立足本職崗位，學(xué)習(xí)注冊(cè)類建造師、造價(jià)師、安全師、會(huì)計(jì)師等。為員工成長(zhǎng)提供條件并建立有效激勵(lì)機(jī)制。

成長(zhǎng)路上，精心關(guān)愛(ài)

寓關(guān)愛(ài)于服務(wù)之中，把關(guān)愛(ài)的“剛性”與“柔性”統(tǒng)一起來(lái)。如年中考核對(duì)于排名靠后的員工，黨支部書(shū)記進(jìn)行面對(duì)面的談話，宣貫集團(tuán)“四位一體”的傳導(dǎo)機(jī)制，一面嚴(yán)肅提出存在的問(wèn)題，一面與員工交朋友，促其提高思想認(rèn)識(shí)，取得了較好的成效。

精準(zhǔn)幫扶，真心關(guān)愛(ài)

建立關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，關(guān)愛(ài)困難黨員和員工，切實(shí)解決后顧之憂，落實(shí)“關(guān)愛(ài)型”黨支部的各項(xiàng)舉措。在連續(xù)高溫時(shí)期，通過(guò)項(xiàng)目所在地政府部門(mén)的聯(lián)系，到貧困村開(kāi)展幫扶活動(dòng)，主動(dòng)履行央企擔(dān)當(dāng)。

講究藝術(shù)，用心關(guān)愛(ài)

該黨支部在關(guān)愛(ài)員工時(shí)，講究政治思想工作的科學(xué)性。要在量體裁衣中轉(zhuǎn)換關(guān)愛(ài)的“角度”，如通過(guò)研究性格不同和成長(zhǎng)環(huán)境不同的青年員工，開(kāi)展針對(duì)性的思想交流，掌握“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的矛盾的特殊性原理，進(jìn)行有效溝通，避免程序化、公式化、“千篇一律”無(wú)新意的做法，如一個(gè)新生中提出赴單位火車票和勞保事項(xiàng)，對(duì)于新生提出合理的意見(jiàn)建議，第一時(shí)間給予負(fù)責(zé)性的答復(fù)。要在點(diǎn)滴細(xì)微中傳遞服務(wù)的“溫度”，不但要有微笑、更要有感情，要“全心全意”而不能“半心半意”，要“全神貫注”而不能“三心二意”，在日常學(xué)習(xí)生活的點(diǎn)滴之間彰顯實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)。讓黨員和員工從中體味到組織關(guān)懷和集體熱度，從而激發(fā)歸屬感、獲得感、成就感。

結(jié)語(yǔ)：自二十二冶集團(tuán)江蘇公司皖北全區(qū)域項(xiàng)目聯(lián)合黨支部開(kāi)展“四型“建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，隨著“關(guān)愛(ài)型”工作的深入，在“把黨員培養(yǎng)為骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”方面發(fā)揮了較好的作用。有力推進(jìn)了項(xiàng)目發(fā)展，皖北區(qū)域的阜陽(yáng)醫(yī)院和淮北應(yīng)急中心工程進(jìn)展順利，為“強(qiáng)基提質(zhì)，效益再提升”主題主線中，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用。

張娜

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