王霞

對企業(yè)而言，團隊的凝聚力和向心力是企業(yè)發(fā)展壯大至關(guān)重要的因素。企業(yè)的存在不是獨立的，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的貢獻。歌德曾經(jīng)說過：“只要有了凝聚力，沒有什么是人類做不到的。”由此可見，強大的凝聚力對企業(yè)而言是多么的重要。

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已加入山東公司近一個月的時間，而這近一個月的生活讓我收獲頗豐也感觸頗豐。從學校到全新工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，從學生身份到員工身份的轉(zhuǎn)變，我的內(nèi)心既有些興奮的同時，也有些許的顧慮和陌生，伴隨著這種復雜緊張的心情，我來到了山東公司，從最開始的入職報道，同事們的熱情接待、領(lǐng)導們的親切問候和公司的周全安排，讓我很快的融入到了這個集體中，更讓我親切的感受到了山東公司“一家親”的文化理念。

在公司一周年的拓展活動中，通過參與公司組織的各種團建活動，我們深深地感觸到了公司團結(jié)向上的精神面貌，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量就是可以創(chuàng)造奇跡的，我想這次的團建活動就是對這句話最完美的詮釋，有了員工的團結(jié)一致，企業(yè)才能蒸蒸日上;有了國人的團結(jié)一致，國家才能神圣而不可侵犯。團結(jié)是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，每個人都不是獨立的存在，我們個人的成功離不開別人的幫助，我們團隊的成功，更離不開彼此之間的相互協(xié)作。

誠然，團隊的凝聚力固然是重要的，但一個好的團隊還需一個好的領(lǐng)導者、決策者，一個英明的領(lǐng)導者不僅會更好的團結(jié)各部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的職能，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，還能科學分析發(fā)展局勢，抓住發(fā)展機遇，做出明智的決策判斷，帶領(lǐng)團隊取得更大的成功。

我覺得我是幸運的，在茫茫企業(yè)中，我邂逅了我們二十二冶集團，讓我能有機會感受到集團的輝煌與進步;我覺得我是幸運的，在五百多名新員工里，山東公司選擇了我，讓我能夠有幸成為山東公司的一員，一起見證公司的變革與發(fā)展;我覺得我是幸運的，能夠結(jié)識到如此善良可愛的同事和如此團結(jié)友愛的團隊，讓我對未來的工作和生活有了更堅定的信念和更美好的憧憬，因為我知道，我們都是冶家人，我們都是一家人。

(新媒體責編：pl2022)