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    關于自主培養(yǎng)人才的論述

    肖亮

    如何提升國內的科研水平?是“蜻蜓點水”的請諾獎得主辦講座嗎?是“狐假虎威”的聘請他們嗎?都不是,是自主培養(yǎng)屬于自己國家的高精尖人才。

    “蜻蜓點水”指的是諾獎得主們只能偶爾禮節(jié)性的到訪或者講座;“狐假虎威”指的是分享諾獎得主身上的榮光,試圖使得自身與有榮焉。

    “蜻蜓點水”只是浮于表面的形式主義。形式主義只在乎外在形式的做法,只能讓學生們看到諾獎得主們表面的風光,卻看不到背后的艱辛,這并不能切身的教會學生理解刻苦的鉆研精神,反而滋長功名心思。細究其原因,誠然是因為諾獎得主分身乏術,但更是因為我們國內缺乏良好的學術科研氛圍,從而導致此種畸形崇拜的行為。多數崇洋媚外行為的起因皆如出一轍。

    “狐假虎威”會助長國內學術界的歪風邪氣。看得見的、易操作的往往是膚淺的皮毛,即使高校因此獲得了各大排名的提升、政府的更多補貼,但其精神內核卻是不升反降,別人的終究是別人的,而自身徒有其表罷了。造成“狐假虎威”的原因最關鍵在于國內缺乏相關合理有效的政策法規(guī),也在于我們缺乏自主培養(yǎng)的高端人才。這些都給了懷有“小心思”的高校以可乘之機。

    “問渠哪得清如水,為有源頭活水來“。我提議國家和政府應該著力自主培養(yǎng)高精尖人才。其一,自主培養(yǎng)的人才對國家和民族更有歸宿感和責任感,會自主的投入國家的建設;袁隆平投身于雜交水稻的研究,幾十年如一日,大大的提升我國水稻的產量。其二,自主培養(yǎng)的人才可以引領國內正確的科研風氣,而風氣會行程良性循環(huán),不斷傳承;其三,自主培養(yǎng)人才可以提升民族之魂,而不必崇洋媚外。

    總之,“善假于物”要有度,自強不息才能贏。

    (新媒體責編:pl2022)

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