“獲得項目質(zhì)量月鋼筋綁扎一等獎的是……”繼9月16日，“質(zhì)量工匠鋼筋達人”比賽之后，9月29日開展的“質(zhì)量月”主題知識競賽，又是對項目管理人員技能水平的一次檢驗，更激發(fā)了團隊員工立足崗位、提高技能本領(lǐng)的熱情，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，培育了重視質(zhì)量、重視技能、重視價值的良好風(fēng)尚，中國二十二冶安徽公共衛(wèi)生臨床中心(阜陽)項目的為期一個月的“質(zhì)量月”系列活動圓滿結(jié)束。

此次“質(zhì)量月”活動主題為“創(chuàng)新提質(zhì)創(chuàng)效益，精細管理強基礎(chǔ)”，目的是貫徹中國二十二冶集團江蘇公司2022年年中工作會精神，以關(guān)鍵工序、新工藝和技術(shù)為重點，在項目質(zhì)量系統(tǒng)落地，提高履約品質(zhì)，全面提升精細化管理水平。

自9月3日召開項目“質(zhì)量月”啟動會以來，由項目質(zhì)量技術(shù)部主導(dǎo)，工程部、安環(huán)部配合，舉行了一系列專項治理、宣貫和比武活動。從后澆帶專項治理到結(jié)構(gòu)、防水典型案例宣貫，再到對標(biāo)觀摩學(xué)習(xí)，最后到勞務(wù)隊伍主要工種“質(zhì)量工匠之星”評比和管理人員“質(zhì)量知識競賽”，真正將堅守工程質(zhì)量底線和目標(biāo)的信念傳達和影響到項目部的每一個人。

要說“質(zhì)量月”，肯定要從質(zhì)量管控上下功夫，但是如何才能激勵現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量精益求精，在項目上掀起一股全員追求、保障和提升施工質(zhì)量的熱潮?能想到的第一個舉措就是“質(zhì)量大比武”，激發(fā)工匠的求勝心，從而在規(guī)范操作、細節(jié)把控方面有質(zhì)的提升。由此，項目質(zhì)量部根據(jù)阜陽醫(yī)院基礎(chǔ)施工階段的特征，詳細策劃了鋼筋工“質(zhì)量工匠達人”評比，現(xiàn)場施工班組通過初賽后出線的三個班組，每個班組選派4名工人參加競賽，12名來自不同樓棟的鋼筋工匠角逐獎項。競賽的項目包括鋼筋制作、加工、安裝自己的參賽作品，由業(yè)主、管理公司、監(jiān)理單位及項目質(zhì)量部、技術(shù)部、工程部分別為每一個參賽作品進行打分，項目質(zhì)量部對每個比賽項目設(shè)置了詳細的專項評分標(biāo)準(zhǔn)，例如在鋼筋評比中，綁扎鋼筋籠的長、寬，間距、排距等諸多細節(jié)都被列入評比標(biāo)準(zhǔn)，這也扎扎實實奠定了此次評比嚴(yán)謹(jǐn)、細致和高要求、高標(biāo)準(zhǔn)的基調(diào)。經(jīng)過激烈的比拼，最終有4位工匠脫穎而出，他們憑借自己的專業(yè)能力、工藝水平獲得了物質(zhì)獎勵和榮譽證書，也大大增加了工匠對現(xiàn)場施工的自信心、積極性，推動現(xiàn)場形成追求質(zhì)量、優(yōu)化工藝的良好局面。

在二十二冶阜陽醫(yī)院項目，這邊的匠星評比如火如荼，那邊的知識競賽熱火朝天，不僅現(xiàn)場施工人員要掀起追逐高質(zhì)量的浪潮，管理人員更要持續(xù)保持“人人管質(zhì)量”“人人都是質(zhì)量衛(wèi)士”的觀念。值得一提的是，在知識競賽中，項目質(zhì)量部設(shè)置了豐富多彩的答題環(huán)節(jié)，包括“過關(guān)斬將”、“一答定乾坤”，必答題、搶答題和多種題型涉及醫(yī)院建筑的多個專業(yè)，全面考察參賽者的專業(yè)水平。質(zhì)量知識活動既提供了展示自我的平臺，拓寬了知識視野，又營造了質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的熱烈氛圍。

今日譜曲，明日為歌。所有精湛的技藝都是日復(fù)一日積累和鉆研的，推翻一百次的劣質(zhì)，重復(fù)一千次的打磨，沒有千錘百煉的堅持，哪有巧奪天工的精品。項目質(zhì)量技術(shù)部將對工藝的追求扎根沃土，對質(zhì)量的關(guān)注融入底色，強推質(zhì)量活動創(chuàng)亮點，狠抓質(zhì)量管理不松懈，助力阜陽醫(yī)院項目實現(xiàn)全方位高品質(zhì)履約目標(biāo)。

陳井益 張娜

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