●姚永輝、侯健爽

金結(jié)公司法務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”主題主線及集團(tuán)法務(wù)系統(tǒng)“四主五輔”指標(biāo)的具體要求，法律事務(wù)部堅(jiān)持“事前嚴(yán)密預(yù)防、過程嚴(yán)密管控、涉訴有理有據(jù)”法治原則，找準(zhǔn)法律問題來源始末，把抓“源頭”和管“過程”并重并舉，從公司經(jīng)營(yíng)和制度層面總結(jié)分析，查找問題，提出建議，助力“零虧損”，追求“零訴訟”，取得了良好成效。

建立預(yù)警機(jī)制、防范法律糾紛。金結(jié)公司法務(wù)部加強(qiáng)對(duì)法律糾紛案件的跟蹤管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，將法律糾紛案件的管理重點(diǎn)從以往單純處理案件向全面防范案件發(fā)生拓展。法律事務(wù)部以集團(tuán)法務(wù)部“被訴案件臨界值”為指導(dǎo)，建立并完善被訴案件預(yù)警機(jī)制，避免因不能及時(shí)履行付款義務(wù)而導(dǎo)致被訴案件的發(fā)生。項(xiàng)目部要把法律風(fēng)險(xiǎn)管控納入日常重點(diǎn)工作，將法律風(fēng)險(xiǎn)管控融入工程項(xiàng)目管理全過程，建立項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記監(jiān)督檢查、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、項(xiàng)目部全體員工各負(fù)其責(zé)的法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系，確保法律糾紛理?yè)?jù)充分并具有可追溯性。

加強(qiáng)案件質(zhì)量評(píng)查，壓降案件數(shù)量。法律事務(wù)部在處理案件過程中，要持續(xù)開展案件質(zhì)量評(píng)查工作，認(rèn)真對(duì)待每一起案件，全面調(diào)取每一份證據(jù)，深入研究每一個(gè)案情細(xì)節(jié)，精心準(zhǔn)備每一份案件訴訟材料，加快案件的結(jié)案速度。查找每起案件暴露的管理漏洞，法律風(fēng)險(xiǎn)作為重大危險(xiǎn)源頭進(jìn)行審查和梳理，形成問題清單，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，避免同種類型案件發(fā)生。

將合規(guī)體系融入企業(yè)管理，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，明確職責(zé)要求，黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，及時(shí)研究解決有關(guān)問題，督促公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門、廠處(中心單位)全體員工、項(xiàng)目經(jīng)理部全員依法履職，逐步在全公司形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工配合抓的“齊抓共管”工作格局，新開項(xiàng)目設(shè)立法務(wù)經(jīng)理崗位，確保全面依法治企戰(zhàn)略在本單位得到貫徹落實(shí)，深入踐行“依法合規(guī)，惟嚴(yán)惟實(shí)”的法治理念，穩(wěn)步推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的形成，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)、工程項(xiàng)目管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作常態(tài)化，為公司和諧快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。

加強(qiáng)職工普法教育，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，堅(jiān)持普法教育與依法治企相結(jié)合，依法管理企業(yè)與依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，把法治建設(shè)滲透到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)集中、面對(duì)面式普法教育的基礎(chǔ)上，要充分運(yùn)用新中大辦公平臺(tái)“法治園地”專欄、微信群、QQ群等載體，在教育形式上，將枯燥的條文融入案例中，使普法教育對(duì)象易于接受和理解，確保在崗員工覆蓋率100%，使普法工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結(jié)。法律事務(wù)部對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員專門制定法治教育培訓(xùn)計(jì)劃，做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，定走訪重點(diǎn)項(xiàng)目并進(jìn)行法律知識(shí)講座、組織業(yè)務(wù)人員對(duì)口法律培訓(xùn)、參與法律知識(shí)考試考核等工作，使普法教育與企業(yè)管理行為密切結(jié)合，使“依法合規(guī)，惟嚴(yán)惟實(shí)”法治理念深入人心，強(qiáng)化全員法治思維，落實(shí)法治責(zé)任。

金結(jié)公司法務(wù)部將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把穩(wěn)增長(zhǎng)、強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)擺在更突出位置，以開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺的狀態(tài)，俯下身子往前沖，鉚足干勁抓落實(shí)，為圓滿完成全年各項(xiàng)工作指標(biāo)而不懈奮斗。

(新媒體責(zé)編：pl2022)