——煙臺公交集團(tuán)常態(tài)化制度化開展安全家訪活動

為進(jìn)一步創(chuàng)新安全文化理念，積極探索安全文化建設(shè)工作的載體形式，近日，煙臺公交集團(tuán)對新招入職駕駛員集中開展安全家訪活動，通過“進(jìn)家門、拉家常、訪家情”，營造“家企聯(lián)動，共助平安”的良好氛圍，共同從源頭上護(hù)航企業(yè)安全發(fā)展。

家訪中，家訪人與職工家屬親切交談，詳細(xì)介紹了企業(yè)概況及職工崗位，耐心細(xì)致解答家屬提出的困惑，與家屬交流家庭和諧對于安全工作的重要意義，幫助家屬了解駕駛員群體崗位特點、工作重點和安全行車要求等。最后，家訪人代表集團(tuán)為家屬送上《致公交駕駛員家屬的一封信》，真誠地邀請家屬當(dāng)好“監(jiān)督人”、“提醒人”、“體貼人”和“知心人”，對親人多一聲叮嚀、多一句囑托，在飯桌上詢問安全，在晨風(fēng)中叮嚀安全，在星光下守望安全，用實際行動擔(dān)負(fù)起安全監(jiān)督的重任，共筑家企安全屏障。

下步，煙臺公交集團(tuán)將持續(xù)深化“家庭助安”文化建設(shè)，常態(tài)化制度化開展“安全家訪”活動，同時結(jié)合“家屬開放日”、安全文化陣地等已有形式，深入推進(jìn)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建，不斷鞏固、創(chuàng)新安全文化建設(shè)成果，切實發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)工作的引領(lǐng)和推動作用，有效提升安全管理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，為打造“讓政府滿意、讓市民滿意、讓職工滿意”三個滿意幸福公交奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。(圖/文 呂言鑫 徐海麗)

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