“每天上班坐久了，最近真是腰酸背痛脖子疼!之前恨不得請(qǐng)個(gè)病假去治療，現(xiàn)在在職工健身房動(dòng)起來好多了……”“是啊，多虧了公司的標(biāo)準(zhǔn)化站所改造，最近我們的健身房打造得越來越完善，下雨天也有地方鍛煉了!”“關(guān)鍵是健身品類多，省了健身房的年卡錢，下班出出汗、熱熱身，也沒那么累!”北港管理所的職工們笑著談?wù)摰馈?/p>

職工在相對(duì)偏遠(yuǎn)、長期久坐的工作環(huán)境下工作，難免會(huì)導(dǎo)致“亞健康”狀態(tài)。在單位集體體檢之后，職工紛紛反映自己的“三高”等問題。近期，天氣趨于涼爽。管理所提前征集職工意見，精準(zhǔn)施策，優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)，由性格開朗、熱愛鍛煉的人交流到每個(gè)班組中，組建職工健身興趣小組，在業(yè)余時(shí)間帶動(dòng)組員一起健身，指導(dǎo)健身器材的安全使用。一方面帶動(dòng)班組參與到鍛煉中來，遠(yuǎn)離“亞健康”和“職業(yè)病”;另一方面提升職工精神面貌，以更好的狀態(tài)面對(duì)廣大司乘和做好崗上服務(wù)，助力工作提質(zhì)、增效。

自北港管理所在公司的支持下打造標(biāo)準(zhǔn)化站所以來，不斷探索職工隊(duì)伍管理和站所文化建設(shè)，逐漸形成了“沁心黨支部”和“沁雅北港”的特色站所名片，形成了“服務(wù)初心、志愿愛心、學(xué)習(xí)恒心”三個(gè)工作方向，并從“窗口服務(wù)、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、人才梯隊(duì)、志愿服務(wù)”等方面逐步形成活動(dòng)矩陣。下一步，管理所將繼續(xù)以良好的精神面貌和工作狀態(tài)，投入到“大戰(zhàn)一百天，沖刺保目標(biāo)”工作中去。(湖北交投武黃運(yùn)營公司北港所 徐方孟)

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