對每一家企業(yè)來說,員工都是最大的財富,這對超級工廠富士康來說也不例外。富士康作為一家中國臺灣的企業(yè),在扎根中國內(nèi)地發(fā)展的這些年來,早已在內(nèi)地籌辦了30多個科技園區(qū),真正實現(xiàn)與祖國“同發(fā)展、共命運”,它們都對中國內(nèi)陸地區(qū)的現(xiàn)代化與工業(yè)化做出了卓越貢獻。

在這樣的時代背景下,在坐擁百萬級企業(yè)員工的發(fā)展過程中,如何集結(jié)企業(yè)能量,為員工帶來真正的關(guān)心與關(guān)懷,并把這份關(guān)懷回饋給祖國大地,成為超級工廠富士康一直努力探討的命題。從“百對新人”到“資深員工旅游”,再到富有社會教育意義的“關(guān)愛留守兒童”活動,富士康用切身行動,為這一命題交出了一份堪稱完美的答卷。

情系王屋山,緣夢富士康

10月19日,富士康濟源科技園第二屆“情系王屋山 緣夢富士康”中式集體婚禮在王屋山景區(qū)舉行,100對富士康職工新人喜結(jié)良緣。據(jù)了解,本次大型中式集體婚禮由濟源市總工會、濟源市婦聯(lián)、王屋鎮(zhèn)人民政府主辦,富士康濟源科技園工會承辦。這不僅展示了傳統(tǒng)中式婚禮的魅力,更體現(xiàn)了富士康對員工精神世界與社會生活的關(guān)懷。

對于富士康的員工來說,這不僅僅是一次簡單的婚禮儀式活動,還是一場深入人心的愛國主義教育過程。他們在這個過程中,體會到了勤儉節(jié)約,反對奢侈浪費,弘揚移風易俗、健康向上的中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。對富士康來說,這也是走近員工內(nèi)心世界的一次絕佳契機。

“再回首,長相聚”資深員工慰問活動

10月19日,富士康深圳園區(qū)工會第十二屆“再回首·長相聚”資深員工慰問活動正式啟動。據(jù)富士康深圳園區(qū)工會工作人員介紹:“今年資深員工慰問方式主要有兩種,休閑游或領(lǐng)取定制版紀念金幣。其中深圳園區(qū)共計1797名15周年資深員工參與活動。”

其中,選擇廈門游的員工90人,桂林游113人,他們都在旅途中收獲了祖國大好河山的美好,以及心靈世界的放松與陶醉。剩余的1594名員工則傾心于紀念金幣。據(jù)深圳園區(qū)工會工作人員介紹,紀念金幣每套價值2100元,供應商為老字號品牌周大福。金幣兩面分別印有“富士康一起走過15年”和“再回首 長相聚”。金幣和紀念郵冊預計10月底開始陸續(xù)發(fā)放,發(fā)放形式計劃以事業(yè)群為單位,屆時可能召開茶話會,為資深員工提供把“酒”言歡的機會。

回饋社會,富士康“陽光朋輩”公益活動

早在2015年,富士康便與深圳市源泉朋輩服務中心,聯(lián)合河南、四川多所鄉(xiāng)村學校發(fā)起“陽光朋輩”公益實驗,希望通過搭建孩子們的伙伴關(guān)系網(wǎng)絡,緩解他們的心理問題。“陽光朋輩”通過持續(xù)的心理活動課程,幫助留守兒童塑造優(yōu)秀的心理品質(zhì),讓他們逐漸養(yǎng)成樂觀開朗、自信大方、善于分享、敢于承擔的性格。

通過持續(xù)5年的努力,“陽光朋輩”活動為這些學校的留守兒童帶來了深遠影響。通過同輩之間的互幫互助,一些性格內(nèi)向的留守兒童逐漸變得陽光和自信,校園內(nèi)也慢慢形成了樂觀進取、積極向上、團結(jié)有愛的朋輩文化和氛圍。

不管是“集體婚禮”,“資深員工慰問”還是“陽光朋輩公益活動”,從適婚年齡的年輕人、到為公司奉獻了青春的資深員工,乃至分布在員工家鄉(xiāng)的留守兒童,富士康把這種大愛,傳播給了不同的群體,年復一年的進行著關(guān)愛他們的實際舉動。而這種關(guān)愛,無疑也為員工的內(nèi)心注入了暖意,也得以誕生出一批批工齡長達十幾年的骨干和資深員工,大大提高了員工隊伍的穩(wěn)定性。

眼下,富士康還在繼續(xù)深入扎根中國內(nèi)地市場,并呈現(xiàn)良好的增長態(tài)勢�？梢灶A見,在未來富士康還將從不同層面落實對員工的關(guān)愛和扶持,也會恪守企業(yè)公民社會責任,回饋大眾造福社會,這艘“員工穩(wěn)定、關(guān)系和諧”的工業(yè)巨輪,正駛向更廣闊的未來!

(新媒體責編：syhz0808)