對(duì)每一家企業(yè)來說,員工都是最大的財(cái)富,這對(duì)超級(jí)工廠富士康來說也不例外。富士康作為一家中國(guó)臺(tái)灣的企業(yè),在扎根中國(guó)內(nèi)地發(fā)展的這些年來,早已在內(nèi)地籌辦了30多個(gè)科技園區(qū),真正實(shí)現(xiàn)與祖國(guó)“同發(fā)展、共命運(yùn)”,它們都對(duì)中國(guó)內(nèi)陸地區(qū)的現(xiàn)代化與工業(yè)化做出了卓越貢獻(xiàn)。

在這樣的時(shí)代背景下,在坐擁百萬級(jí)企業(yè)員工的發(fā)展過程中,如何集結(jié)企業(yè)能量,為員工帶來真正的關(guān)心與關(guān)懷,并把這份關(guān)懷回饋給祖國(guó)大地,成為超級(jí)工廠富士康一直努力探討的命題。從“百對(duì)新人”到“資深員工旅游”,再到富有社會(huì)教育意義的“關(guān)愛留守兒童”活動(dòng),富士康用切身行動(dòng),為這一命題交出了一份堪稱完美的答卷。

情系王屋山,緣夢(mèng)富士康

10月19日,富士康濟(jì)源科技園第二屆“情系王屋山 緣夢(mèng)富士康”中式集體婚禮在王屋山景區(qū)舉行,100對(duì)富士康職工新人喜結(jié)良緣。據(jù)了解,本次大型中式集體婚禮由濟(jì)源市總工會(huì)、濟(jì)源市婦聯(lián)、王屋鎮(zhèn)人民政府主辦,富士康濟(jì)源科技園工會(huì)承辦。這不僅展示了傳統(tǒng)中式婚禮的魅力,更體現(xiàn)了富士康對(duì)員工精神世界與社會(huì)生活的關(guān)懷。

對(duì)于富士康的員工來說,這不僅僅是一次簡(jiǎn)單的婚禮儀式活動(dòng),還是一場(chǎng)深入人心的愛國(guó)主義教育過程。他們?cè)谶@個(gè)過程中,體會(huì)到了勤儉節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi),弘揚(yáng)移風(fēng)易俗、健康向上的中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)富士康來說,這也是走近員工內(nèi)心世界的一次絕佳契機(jī)。

“再回首,長(zhǎng)相聚”資深員工慰問活動(dòng)

10月19日,富士康深圳園區(qū)工會(huì)第十二屆“再回首·長(zhǎng)相聚”資深員工慰問活動(dòng)正式啟動(dòng)。據(jù)富士康深圳園區(qū)工會(huì)工作人員介紹:“今年資深員工慰問方式主要有兩種,休閑游或領(lǐng)取定制版紀(jì)念金幣。其中深圳園區(qū)共計(jì)1797名15周年資深員工參與活動(dòng)。”

其中,選擇廈門游的員工90人,桂林游113人,他們都在旅途中收獲了祖國(guó)大好河山的美好,以及心靈世界的放松與陶醉。剩余的1594名員工則傾心于紀(jì)念金幣。據(jù)深圳園區(qū)工會(huì)工作人員介紹,紀(jì)念金幣每套價(jià)值2100元,供應(yīng)商為老字號(hào)品牌周大福。金幣兩面分別印有“富士康一起走過15年”和“再回首 長(zhǎng)相聚”。金幣和紀(jì)念郵冊(cè)預(yù)計(jì)10月底開始陸續(xù)發(fā)放,發(fā)放形式計(jì)劃以事業(yè)群為單位,屆時(shí)可能召開茶話會(huì),為資深員工提供把“酒”言歡的機(jī)會(huì)。

回饋社會(huì),富士康“陽光朋輩”公益活動(dòng)

早在2015年,富士康便與深圳市源泉朋輩服務(wù)中心,聯(lián)合河南、四川多所鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)起“陽光朋輩”公益實(shí)驗(yàn),希望通過搭建孩子們的伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò),緩解他們的心理問題。“陽光朋輩”通過持續(xù)的心理活動(dòng)課程,幫助留守兒童塑造優(yōu)秀的心理品質(zhì),讓他們逐漸養(yǎng)成樂觀開朗、自信大方、善于分享、敢于承擔(dān)的性格。

通過持續(xù)5年的努力,“陽光朋輩”活動(dòng)為這些學(xué)校的留守兒童帶來了深遠(yuǎn)影響。通過同輩之間的互幫互助,一些性格內(nèi)向的留守兒童逐漸變得陽光和自信,校園內(nèi)也慢慢形成了樂觀進(jìn)取、積極向上、團(tuán)結(jié)有愛的朋輩文化和氛圍。

不管是“集體婚禮”,“資深員工慰問”還是“陽光朋輩公益活動(dòng)”,從適婚年齡的年輕人、到為公司奉獻(xiàn)了青春的資深員工,乃至分布在員工家鄉(xiāng)的留守兒童,富士康把這種大愛,傳播給了不同的群體,年復(fù)一年的進(jìn)行著關(guān)愛他們的實(shí)際舉動(dòng)。而這種關(guān)愛,無疑也為員工的內(nèi)心注入了暖意,也得以誕生出一批批工齡長(zhǎng)達(dá)十幾年的骨干和資深員工,大大提高了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

眼下,富士康還在繼續(xù)深入扎根中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng),并呈現(xiàn)良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)�？梢灶A(yù)見,在未來富士康還將從不同層面落實(shí)對(duì)員工的關(guān)愛和扶持,也會(huì)恪守企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任,回饋大眾造福社會(huì),這艘“員工穩(wěn)定、關(guān)系和諧”的工業(yè)巨輪,正駛向更廣闊的未來!

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