從美通社獲知，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)于12月2日正式宣布拜耳中國(guó)榮獲“中國(guó)杰出雇主2020”認(rèn)證，并高度認(rèn)可拜耳中國(guó)致力于為員工制定“以人為本”的人力資源政策和實(shí)踐。

“拜耳是一家全球化創(chuàng)新型企業(yè)，在生命科學(xué)領(lǐng)域的健康與營(yíng)養(yǎng)方面具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。‘敢想|勇為’(Passion to innovate | Power to change)是拜耳的雇主品牌宣言，我們一直致力于為我們才華橫溢、激情澎湃的員工提供良好的工作氛圍，并希望吸引同樣特質(zhì)的人才加入我們，讓每個(gè)人在拜耳能夠充分發(fā)揮自己的潛能。‘2020中國(guó)杰出雇主’這項(xiàng)殊榮正是對(duì)我們?cè)趩T工體驗(yàn)與人才吸引方面的努力的最大認(rèn)可。”拜耳大中華區(qū)及拜耳處方藥事業(yè)部中國(guó)及亞太區(qū)人力資源副總裁王彤女士表示。

作為權(quán)威認(rèn)證流程過程中的一部分，拜耳中國(guó)通過參與人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷，經(jīng)過內(nèi)容核實(shí)、數(shù)據(jù)分析及嚴(yán)格評(píng)估，成功獲得最終認(rèn)證。人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷包含100多個(gè)問題，多達(dá)600項(xiàng)具體人力資源實(shí)踐，這些問題覆蓋十大主題，包括人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬福利，以及文化。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“要成為公認(rèn)的杰出雇主，企業(yè)需要以其優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略使員工的職場(chǎng)環(huán)境變得更好、更豐富。被成功認(rèn)證的企業(yè)不斷致力于為員工提供更好的工作環(huán)境，為人力資源管理樹立標(biāo)桿。”而拜耳始終堅(jiān)信為員工提供一個(gè)卓越的工作環(huán)境是至關(guān)重要的，只有這樣才能完成我們的使命 -- 科技創(chuàng)造美好生活。

拜耳在競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)市場(chǎng)中創(chuàng)新、快速思考、及時(shí)了解市場(chǎng)趨勢(shì)，長(zhǎng)期建立人力資源的數(shù)字化管理典范，致力于為員工積極打造健康的工作場(chǎng)所和工作氛圍。從全球范圍內(nèi)倡導(dǎo)職場(chǎng)健康概念，持續(xù)踐行兼?zhèn)鋽?shù)字體驗(yàn)與人文情懷的健康福利戰(zhàn)略，將對(duì)員工的健康關(guān)愛融入到拜耳企業(yè)文化的基因中，幫助員工擁有健康的工作方式，并將健康理念從職場(chǎng)延伸到員工的生活中。

獲此殊榮，鑒證了拜耳人力資源管理的創(chuàng)新與變革，以及對(duì)拜耳踐行健康職場(chǎng)目標(biāo)的肯定。根植中國(guó)137年，拜耳憑借創(chuàng)新產(chǎn)品提供解決方案以改善人們的生活質(zhì)量，秉承對(duì)中國(guó)的長(zhǎng)期承諾積極實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)承諾。未來，秉承公司的使命宣言，拜耳將繼續(xù)致力于“以人為本”的理念和實(shí)踐，吸引更多人才，為員工的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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