明冠新材料股份有限公司，成立于2007年，是一家致力于新興材料研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)，其中背板產品居全球第三，動力鋰電池鋁塑膜國內首家批量投產。公司總部坐落于江西省宜春市宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，注冊資金123065736元，占地面積500余畝，生產車間近5萬平米，員工400余人(其中研發(fā)技術人員50余人)。建有江西省光電復合材料工程技術研究中心，獲得江西省科技進步二等獎等多項榮譽，擁有專利100余項和16項新產品。目前，已建成年產背板6000萬平米(10GW)，年產鋁塑膜300萬平米的復合新材料產業(yè)基地。公司經(jīng)營范圍包含電池背板、鋁塑膜、POE膜、PVB膜、多功能薄膜、特種功能復合材料及其制品的研發(fā)、生產和銷售與技術進出口業(yè)務。

 

明冠新材正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中�，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘生產經(jīng)理、會計經(jīng)理、PMC經(jīng)理、供應鏈開發(fā)經(jīng)理等精英人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為你提供廣闊的發(fā)展空間。

生產經(jīng)理

崗位職責：

1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

任職資格：

1、大專及以上學歷，40歲以下，專業(yè)不限;

2、具有五年以上生產管理經(jīng)驗，有大型工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

4、有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。宜春。

會計經(jīng)理

職責描述：

1、規(guī)范會計業(yè)務核算，編制會計報表，監(jiān)管會計人員交接以及檔案保管;

2、負責審計(外部審計)、稅務鑒定、資產評估業(yè)務 ;

3、負責稅務籌劃、控制稅務風險;

4、負責資金收付單據(jù)的審核，網(wǎng)銀二級U盾收付款審核;

5、組織會計業(yè)務培訓，提高會計人員核算業(yè)務技能;

6、統(tǒng)籌資產管理、組織資產盤點和盤點報告編制;

7、完成上級交代的其它事務。

任職要求：

1、本科學歷，財務與會計類相關專業(yè);

2、有制造業(yè)有相關財務崗位工作經(jīng)驗3年以上;

3、有上市公司會計經(jīng)理或會計主管工作經(jīng)驗優(yōu)先，有IPO工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、工作認真負責。宜春。

PMC經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司年度生產目標，編制各類生產計劃、物料計劃;

2、公司生產過程的指揮與控制，保證生產作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;

3、交貨進度、生產進度、物料進度和制造成本及庫存成本管理的各項作落實與協(xié)調;

4、部門人員管理、日常工作處理及部門、人員績效考評工作;

5、完成領導安排的其他事情。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有3年以上制造業(yè)行業(yè)PMC工作經(jīng)驗;

2、具有豐富的生產計劃，物料管理工作經(jīng)驗;

3、有極強的協(xié)調、組織能力及學習能力。宜春。

供應鏈開發(fā)經(jīng)理

職責描述：

1、代公司對主材(主要是EVA粒子、PET材料)市場進行分析調研;

2、負責供應商及供應渠道的開發(fā)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃;

3、負責國內外原料市場的質量、價格、產地及供貨渠道進行調研分析，對原材料及加工廠家進行跟蹤調研;

4、對供應商體系狀況，產能、設備、交貨期、技術、品質等的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性;

5、與供應商進行比價、議價談判工作，及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質變化情況，以及提升產品品質及降低采購成本;

6、與供應商及其它部門溝通協(xié)調工作;

7、完成上級安排的其它任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，45歲以下，3年及以上石油化工行業(yè)相關工作經(jīng)驗，石化行業(yè)銷售、業(yè)務員優(yōu)先考慮;

2、對粒子采購有相關資源;

3、專業(yè)知識、技能：

(1)具有良好的溝通能力和表達能力

(2)具備相關產品的知識，具備采購經(jīng)驗

(3)敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力

(4)能夠熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)及成本觀念強

(5)熟悉供應商管理、評估、考核等體系

招聘經(jīng)理

職位描述：

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

3.完善公司的招聘流程和招聘體系及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;

6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7.完成上級交代的其它事務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、法律專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉各種招聘渠道，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進具有豐富的實踐經(jīng)驗;

4.熟悉計算機操作辦公軟件;

5.工作認真負責，抗壓能力強。宜春。

工作福利：

1、具有競爭力的薪酬

2、入職即繳納六險一金

3、帶薪年假及法定節(jié)假日(病假、產假、婚假)

4、績效獎金+年終獎

5、全勤獎、年資服務獎

6、免費三餐：四菜一湯

7、免費提供住宿：獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器、洗衣機、Wifi等

8、符合人才引進條件者拎包入住免費人才公寓

9、生日、節(jié)日福利或禮金

10、年度旅游

11、年度體檢

12、娛樂休閑設施：跑步機、籃球場、乒乓球室、臺球室、圖書館、便利超市等

(新媒體責編：syhz0808)