職業(yè)資格中的一級建造師對應(yīng)中級職稱工程師、二級建造師對應(yīng)初級職稱也就是助理工程師……記者從北京市人力社保局獲悉：北京市近日出臺文件確定了46項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系，通過考試取得特定職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報(bào)高一級職稱的條件，用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱都是針對專技人員的評價制度，但用途有所不同。其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對專技人員從事某一特定職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，包括準(zhǔn)入類和水平評價類，專業(yè)技術(shù)人員一般通過考試取得特定的職業(yè)資格后才可從事特定的職業(yè)。職稱則是專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的標(biāo)志，分為高、中、初不同層級，可通過考試或評審取得，主要用于用人單位的職務(wù)聘用、工資待遇等人事管理工作。

在實(shí)際工作中，兩種評價方式都發(fā)揮著重要作用，缺一不可。但對于部分專業(yè)領(lǐng)域的專技人員來說，兩種評價方式的評價內(nèi)容有交叉重疊，給個人工作帶來負(fù)擔(dān)，提高了單位的用人成本。

為全面深化職稱制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，減少人才重復(fù)評價、降低社會用人成本、優(yōu)化營商環(huán)境，北京市人力社保局會同相關(guān)行業(yè)主管部門對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進(jìn)行了梳理比對，逐一論證，在評價人群相同、評價內(nèi)容相似、評價難度相近的職業(yè)領(lǐng)域，確定了46項(xiàng)職業(yè)資格的對應(yīng)關(guān)系，其中包括了注冊會計(jì)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計(jì)師等18項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

目前，北京市多個系列、專業(yè)的社會化高級職稱申報(bào)工作已經(jīng)啟動。按照對應(yīng)關(guān)系可認(rèn)定為中級職稱的各領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人員，可按高級職稱申報(bào)的有關(guān)條件和要求登錄市人力社保局網(wǎng)站“公共服務(wù)平臺用戶中心”進(jìn)行申報(bào)。

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