企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ�政工工作是企業(yè)各項(xiàng)工作有效進(jìn)行的重要保障。兩者有著密切的關(guān)系，且缺一不可。新時(shí)期，國(guó)企政工工作要?jiǎng)?chuàng)新，就必須結(jié)合企業(yè)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)制度創(chuàng)新，融入先進(jìn)的文化理念，有效實(shí)現(xiàn)政治工作和企業(yè)文化的高度契合，從而順利開(kāi)展國(guó)企政工工作，有助于實(shí)現(xiàn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

一是要加強(qiáng)品牌建設(shè)，創(chuàng)新工作方法。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展政治工作時(shí)，必須創(chuàng)新政工工作體系，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及特點(diǎn)、職工的思想政治狀態(tài)，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，有助于加強(qiáng)國(guó)企品牌文化建設(shè)。在進(jìn)行企業(yè)品牌宣傳過(guò)程中，著重突出品牌建設(shè)，加強(qiáng)品牌營(yíng)銷，使廣大員工能夠樹(shù)立品牌意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。例如，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可以設(shè)置文化宣傳欄、舉辦豐富多元的文化活動(dòng)鼓勵(lì)職工積極參與，加強(qiáng)職工間的有效溝通和交流，也能夠使職工認(rèn)同企業(yè)的品牌文化，在不知不覺(jué)中增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。在此過(guò)程中可以應(yīng)用品牌文化的力量，增強(qiáng)員工的凝聚力和榮譽(yù)感，可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

二是要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特色實(shí)現(xiàn)工作模式創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)在結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，需要借助現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)工作載體進(jìn)行優(yōu)化和完善，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)宣傳教育模式與新型宣傳教育模式的結(jié)合，進(jìn)而推動(dòng)政工工作效果的改善。例如通過(guò)運(yùn)用傳統(tǒng)的電子屏、公示欄等載體進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，將政工工作的內(nèi)容融合其中，發(fā)揮出傳統(tǒng)企業(yè)文化宣傳載體與模式的作用，同時(shí)結(jié)合新媒體技術(shù)如微信、微博等進(jìn)行企業(yè)文化與政工工作的結(jié)合，通過(guò)微信公眾號(hào)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行推送。結(jié)合新載體進(jìn)行宣傳教育，更能滿足新時(shí)期員工的信息獲取特征，更有利于提升政工工作開(kāi)展成效。

從企業(yè)文化發(fā)展的角度可以看出國(guó)有企業(yè)政工工作在企業(yè)管理與建設(shè)中起著難以替代的重要作用，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新。(汪柳楊河南中原高速公路股份有限公司鄭州分公司)

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