中層在企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用，直接決定著企業(yè)的競爭力。擁有一支優(yōu)秀的中層團(tuán)隊(duì)，上可輔佐優(yōu)秀的高層管理者，下可替企業(yè)培養(yǎng)更多的后繼人才。為了進(jìn)一步提升中層管理干部的勝任力、責(zé)任心，山東大智教育集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱大智教育)于近日組織了中層管理干部勝任力研修班，以培訓(xùn)的形式提升中層管理干部的個(gè)人素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。

在本次研修班的開班儀式上，大智教育創(chuàng)始人、董事長張維東指出做教育的要優(yōu)先接受教育，只有掌握了先進(jìn)的理念，掌握了最前沿的知識(shí)，才能真正地幫助學(xué)生和家長，只有自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)提升了，才能更好地服務(wù)客戶，更好地達(dá)成大智教育的辦學(xué)愿景和辦學(xué)使命�？▋�(nèi)基訓(xùn)練高級(jí)講師王磊則表示三天培訓(xùn)課程不長不短，只有真正認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的責(zé)任，把提升能力當(dāng)成是自己一定要完成的任務(wù)時(shí)，才會(huì)有所收獲。廣大中層管理干部則表示，在接下來的培訓(xùn)中，將從思想上高度重視、全情投入;從意識(shí)上用心參與，積極主動(dòng)表現(xiàn);從行動(dòng)上快速改變，結(jié)合自身的工作立即落實(shí)，不斷突破自我。

當(dāng)前，很多企業(yè)在經(jīng)營過程中無法裂變發(fā)展，規(guī)模越來越小的原因就在于只重經(jīng)營而不重人才培養(yǎng)。殊不知，獨(dú)木難成林，沒有人力資源的支撐，即使能夠短期擴(kuò)張，卻難以為繼。大智教育深刻認(rèn)識(shí)到人才的重要性，通過制定清晰的人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建完善的員工晉升制度，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，讓員工變被動(dòng)為主動(dòng)，肩負(fù)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任。

在大智，成長始終是大智家人工作中的主旋律。為了提升導(dǎo)師的專業(yè)能力，營造比學(xué)趕幫超的良性競爭氛圍，大智教育在行業(yè)中優(yōu)先發(fā)起了“大師杯”講課大賽，通過比賽的形式讓導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)不足，獲得成長。同時(shí)，為了激勵(lì)導(dǎo)師進(jìn)步，集團(tuán)拿出專項(xiàng)資金，激勵(lì)導(dǎo)師參加各級(jí)各類重要考試，以不斷獲得專業(yè)能力的提升。越努力，越幸運(yùn)。在大智，每個(gè)人都把自己當(dāng)成是企業(yè)的主人，并持續(xù)的在崗位上發(fā)光發(fā)熱，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

人盡其才，其業(yè)必興。本次中層管理干部勝任力研修班只是山東大智教育集團(tuán)股份有限公司人力資源培養(yǎng)計(jì)劃中的冰山一角。未來，山東大智教育集團(tuán)股份有限公司將開展針對(duì)性更強(qiáng)、內(nèi)容更加豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助全體大智家人提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，打造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的新時(shí)代人才隊(duì)伍。

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