他們離開校園后，忐忑又興奮。他們一群優(yōu)秀人才，他們是211/985高校的畢業(yè)生，也是麗茲行的豪宅專家。

最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜在《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報(bào)告》中顯示，房地產(chǎn)行業(yè)位居第二。而房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)對人才需求量非常大，未來將會有更多高學(xué)歷人才涌入這個(gè)行業(yè)，整個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員綜合素質(zhì)必然大大提升。

麗茲行始終重視人才，招聘的員工都是統(tǒng)招本科以上，擁有良好的教育背景和個(gè)人素養(yǎng)。在已入職的伙伴中，不乏有清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)等等知名高校畢業(yè)生，也有中國科學(xué)院碩士，211/985高校畢業(yè)生占比在40%左右。

他是清華大學(xué)畢業(yè)生，在麗茲行第一年，于2016年成為百萬經(jīng)紀(jì)人，在2017年，已經(jīng)晉升店經(jīng)理。亦有985高校武漢大學(xué)本科畢業(yè)的中國科學(xué)院碩士，在2015年，成為百萬經(jīng)紀(jì)人，2017年晉升區(qū)域總監(jiān)。

招募211/985院校的優(yōu)秀畢業(yè)生、全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，麗茲行都會從零培養(yǎng)，體現(xiàn)麗茲行對高學(xué)習(xí)力的顧問的重視和給予更多機(jī)會。

麗茲行的培養(yǎng)體系包含新人訓(xùn)、師徒制等等，為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)輸出大量精英。招募985/211高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，將麗茲行培養(yǎng)體系再度升級。

麗茲行團(tuán)隊(duì)，為了能夠提供優(yōu)質(zhì)高品質(zhì)服務(wù)，針對顧問，展開系統(tǒng)全面的培養(yǎng)方案。高學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人在店面實(shí)踐落地的同時(shí)，麗茲行也將不間斷的對他們進(jìn)行分析反饋，規(guī)劃用1年的時(shí)間，他們能在麗茲行助力下，熟悉業(yè)務(wù)，相對專業(yè)，用2-3年時(shí)間，他們能走上管理層。

品質(zhì)競爭，人才為本。211/985高校畢業(yè)生無責(zé)底薪9000元，吸引高素質(zhì)人才。因?yàn)楦邔W(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度是新一代顧問型經(jīng)紀(jì)人。唯有如此，經(jīng)紀(jì)人才能在激烈市場競爭中，始終如一保持高質(zhì)量的服務(wù)。

麗茲行專注于豪宅服務(wù)，注重顧客體驗(yàn)。一直以來，麗茲行作為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)跑者，不斷提升品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，給顧客更優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。

意氣風(fēng)發(fā)的麗茲行，注重人才培養(yǎng)，招募與麗茲行志同道合的優(yōu)秀人才，一同為高端品牌理念?yuàn)^斗，麗茲行將憑借新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，滿足顧客需求。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)