由于各地風(fēng)俗，被稱為“小年”的日子也不盡相同。民間傳統(tǒng)上的小年是臘月二十四，南方大部分地區(qū)，仍然保持臘月二十四過小年的古老傳統(tǒng)。從清朝中后期開始，帝王家就于臘月二十三舉行祭天大典，當(dāng)時(shí)為了節(jié)省開支，順便把灶王爺一同拜了，因此北方地區(qū)百姓隨之效仿，提前一天在臘月二十三過小年。小年期間主要有民俗活動(dòng)有掃塵、祭灶等。在一年中離春節(jié)最近的日子，北京陽光諾和藥物研究股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：陽光諾和)開始為員工們發(fā)放福利。

陽光諾和十分關(guān)注員工物質(zhì)和精神方面的需求，從而傳遞對(duì)員工的關(guān)心。更快地使員工認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，有助于高效落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。陽光諾和提供傳統(tǒng)類的生活用品、家用電器等作為員工福利，這些物品貼切員工的實(shí)際需求，比較實(shí)用�？紤]到員工的身體健康，并提供員工體檢作為福利。與此同時(shí)，員工是企業(yè)賴以生存的基石，除了關(guān)注業(yè)績(jī)外，更應(yīng)關(guān)心員工的身體健康。

值得一提的是，員工福利助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展，不僅關(guān)系到員工的自身利益，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。最大化發(fā)揮福利激勵(lì)效果，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。陽光諾和讓員工感受到來自小年夜的溫暖。

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