日前，字節(jié)跳動旗下企業(yè)協(xié)作平臺飛書開啟了“321企飛節(jié)”活動。據(jù)悉，“321企飛節(jié)”是飛書首次打造的企業(yè)服務(wù)節(jié)，重磅推出了「企飛禮包」，將為企業(yè)提供OKR免費試用、企業(yè)目標(biāo)管理診斷、企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等多項福利。同時，飛書融合先進的管理理念和協(xié)作方式，為企業(yè)客戶提供更好的管理工具和協(xié)作產(chǎn)品，幫助企業(yè)提升自身軟實力，從而更好地應(yīng)對市場環(huán)境變化，保持創(chuàng)新和高效增長。

在后疫情時代，辦公線上化的趨勢已不可逆，在線辦公成為新常態(tài)，企業(yè)的數(shù)字化在加速升級。飛書自設(shè)計之初便關(guān)注組織內(nèi)信息創(chuàng)造、傳播分發(fā)和再次消費的過程，并圍繞這三個環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化、打磨產(chǎn)品功能，這使得飛書天然契合追求創(chuàng)新與先進工作方式的企業(yè)組織。

與此同時，先進的管理理念，借助數(shù)字化工具向組織“深處”滲透，讓難以量化的管理行為數(shù)字化，讓組織變革擁有數(shù)字化的依據(jù)，更好地激發(fā)了組織變革與軟實力的提升，讓組織在高效協(xié)同的同時，進一步探索提升組織力的方式。

尤其在充滿不確定性的商業(yè)大環(huán)境中，企業(yè)需要從上到下對齊目標(biāo)，保持敏捷，贏得競爭。在實踐中，管理者逐漸意識到，KPI代表的傳統(tǒng)績效目標(biāo)和工具，已逐漸難以滿足中國市場競爭中快速變化的企業(yè)發(fā)展需求。源于美國硅谷科技公司的OKR管理在中國呈現(xiàn)出越來越熱的趨勢，體現(xiàn)了中國企業(yè)在組織管理創(chuàng)新方面的急迫需求。

目前，飛書已從協(xié)作工具不斷進化，為企業(yè)用戶提供從溝通協(xié)同到組織力升級的全套解決方案。結(jié)合字節(jié)跳動十萬人規(guī)模的OKR管理實踐，飛書已幫助大批不同類型的組織有效落地了OKR管理。

譬如，春節(jié)期間，借助飛書與OKR目標(biāo)對齊，字節(jié)跳動調(diào)動數(shù)千人，完成了抖音春晚紅包這一復(fù)雜項目。此外，小米、華潤、理想汽車、36氪、真格基金、南開大學(xué)等多個不同形式的組織均成為了飛書客戶。

據(jù)悉，凡在2021年3月1日至2021年3月21日期間注冊并開通飛書企業(yè)賬號的企業(yè)和組織即可享有「企飛禮包」的全部權(quán)益。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)