連日來(lái)，為提升加油站的民主管理水平，讓一線員工全面了解加油站的經(jīng)營(yíng)管理情況，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工參與管理、提升服務(wù)、拓銷增量的主動(dòng)性，確保加油站分配的公開、公平、公正性，營(yíng)造健康和諧的工作氛圍。中國(guó)石化南平石油下發(fā)通知規(guī)范加油站站務(wù)公開相關(guān)工作，受到基層一線員工好評(píng)。

該公司規(guī)范了站務(wù)公開內(nèi)容和公開形式，內(nèi)容包含但不限于薪酬分配、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、績(jī)效考核結(jié)果、日常費(fèi)用開支情況、加油站便利店經(jīng)營(yíng)情況、加油站評(píng)優(yōu)評(píng)先情況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況等與員工切身利益相關(guān)內(nèi)容。引導(dǎo)各片區(qū)、加油站高度重視加油站站務(wù)公開工作，不斷完善加油站站務(wù)公開管理制度，保持信息的暢通，將當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)壓力傳遞到每位員工，建立融洽的站長(zhǎng)與員工關(guān)系，齊心協(xié)力，努力確保2021年全年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。(王國(guó)群)

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