在中交一公局沾臨二標(biāo)產(chǎn)業(yè)工人生活園里，工人們管生活園叫小區(qū)，小區(qū)里不再有隔開工人和管理技術(shù)人員兩個(gè)生活區(qū)域的圍墻，建設(shè)者們同吃、同住、同勞動(dòng)，氛圍更融洽，也拉近了項(xiàng)目黨組織和產(chǎn)業(yè)工人的心理距離。沾臨二標(biāo)在黨建引領(lǐng)下，通過強(qiáng)化思想引領(lǐng)、情感引領(lǐng)、典型引領(lǐng)，走出了一條產(chǎn)業(yè)工人培育的升級(jí)路。

思想引領(lǐng)，使產(chǎn)業(yè)工人激發(fā)榮譽(yù)感

沾臨二標(biāo)二、三分部聯(lián)合黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，班子成員掛鉤到一線，各責(zé)任區(qū)黨員落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明責(zé)任區(qū)位職責(zé)，全力攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)工人“幸福感”提升的重點(diǎn)難點(diǎn)。以支部為單位，通過召開黨員大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育、黨員談心談話等方式，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨委工作相關(guān)要求，讓全體黨員帶動(dòng)一線班組充分認(rèn)識(shí)工程的意義，充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)工人培育的重要意義。

王強(qiáng)是沾臨二標(biāo)二分部4號(hào)鋼筋廠副班長，他說：“以前在別的工地上，上班拉鋼筋燒電焊，下班睡覺，一點(diǎn)意思沒有。在這里不是，我們一來，知道這是國家的重點(diǎn)工程，還是全線的‘鉆石工程’，激發(fā)了我們的榮譽(yù)感。現(xiàn)在感覺不只是為了掙錢而上班，我們現(xiàn)在都為能參加這個(gè)工程比較自豪，不說出了多大的力，是因?yàn)槲覀儏⑴c進(jìn)來了!”

張柚已在工地上干過多年鋼筋工，剛來沾臨二標(biāo)時(shí)，在他眼里，工作怎么干，早已是“外甥打燈籠——照舊”，比如他會(huì)認(rèn)為，臨時(shí)結(jié)構(gòu)就是兩三年的使用時(shí)間，之后還要拆除，根本不需要多好的施工質(zhì)量，但是在項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)工人園通過培訓(xùn)后，項(xiàng)目黨支部書記楊運(yùn)根又多次找張柚聊天，不但和他介紹黃河特大橋的工程標(biāo)準(zhǔn)和以后影響，還向張柚強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在都在打造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，你如果不進(jìn)步，就會(huì)被時(shí)代淘汰……”慢慢地，張柚的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變了過來，再也不說“臨時(shí)結(jié)構(gòu)沒必要高標(biāo)準(zhǔn)”這樣的話了，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的榮譽(yù)感有了，責(zé)任感自然就會(huì)增強(qiáng)，他現(xiàn)在完成的工作能夠經(jīng)得起質(zhì)量人員嚴(yán)格的檢驗(yàn)。

情感引領(lǐng)，使產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生歸屬感

沾臨二標(biāo)產(chǎn)業(yè)工人生活園一建成，項(xiàng)目黨支部就落實(shí)了理發(fā)師傅，每星期三來項(xiàng)目給工人理發(fā)，除此之外，項(xiàng)目黨員平時(shí)在和產(chǎn)業(yè)工人一起吃飯、聊天、打臺(tái)球、看電影中，也拉近了工人和項(xiàng)目黨支部的感情。

在很多產(chǎn)業(yè)工人的記憶中，以前戴“紅帽子”的項(xiàng)目管理人員工作中往往就是在一旁指揮，但在沾臨二標(biāo)施工中，在測(cè)量墩柱的保護(hù)層質(zhì)量時(shí)，黨員聶猛帶頭爬到墩柱內(nèi)部去測(cè)量，讓工人隨后跟著自己下去。甚至下雨時(shí)，工人們不打傘、不撤離，項(xiàng)目黨員就不打傘，就會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)工人一起堅(jiān)持。這曾惹得項(xiàng)目部剛參加工作不久的大學(xué)生技術(shù)員抱怨道：“咱們讀了這么多年的書了，工人沒讀過多少書，可現(xiàn)在咱們也辛苦得跟工人一樣了。”項(xiàng)目部年輕技術(shù)員抱怨的，卻正是工人心里感覺溫暖的，沾臨二標(biāo)黨員們正是以這樣的率先垂范，拉近了和工人們的情感距離，增強(qiáng)了他們對(duì)項(xiàng)目的歸屬感。

對(duì)項(xiàng)目部有著很強(qiáng)歸屬感的產(chǎn)業(yè)工人，有時(shí)煥發(fā)出來的“精氣神”讓工人們自己都吃驚。2021年9月初的一天，已經(jīng)凌晨時(shí)分，工地上正在緊張地進(jìn)行著樁基施工，因?yàn)楣と巳耸植粔�，�?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶著王強(qiáng)及另外一些工人趕去幫忙，本來缺人，一下子變成十多個(gè)人在趕工，眾人火熱而又團(tuán)結(jié)、緊張的工作場(chǎng)面感動(dòng)了王強(qiáng)。“頭天晚上盡管加班到凌晨兩點(diǎn)，但我們第二天照常上班，白天的工作沒有受到影響。”王強(qiáng)說。

工人們不僅工作狀態(tài)和以前比有了變化，現(xiàn)在住二樓的人走路時(shí)會(huì)注意一樓工人的感覺，腳步會(huì)輕點(diǎn)，也沒人再亂接插座，考慮集體的利益成為很多人的自覺。

典型引領(lǐng)，使產(chǎn)業(yè)工人獲得方向感

沾臨二標(biāo)產(chǎn)業(yè)工人生活園里提供了一站式的服務(wù)，包括超市、理發(fā)店、洗澡等，硬件建設(shè)上去了，高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人并不會(huì)自動(dòng)形成，因此項(xiàng)目黨支部除了發(fā)揮好項(xiàng)目黨員骨干的先鋒帶頭作用外，還注重從產(chǎn)業(yè)工人中挖掘典型、樹立先進(jìn)，讓產(chǎn)業(yè)工人從身邊同事中汲取到榜樣的力量，以此獲得更好的努力方向。

工人生活園里每月會(huì)進(jìn)行最少兩次宿舍環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比，衛(wèi)生做得好的獎(jiǎng)勵(lì)積分，積分可以用來購物或者免費(fèi)理發(fā)，并且掛上流動(dòng)小紅旗，衛(wèi)生差的則掛上小藍(lán)旗，警醒要努力改變。“現(xiàn)在我們也很愛惜這個(gè)環(huán)境，就是不評(píng)比，我們自己也把環(huán)境收拾得很干凈。”張柚說。

班組的月度評(píng)比中，會(huì)評(píng)出月度的優(yōu)秀班組和“月度優(yōu)秀工匠”，有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還有獲獎(jiǎng)證書，并單獨(dú)發(fā)放一套工裝，工裝上有優(yōu)秀工匠的標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)獲獎(jiǎng)工人的榮譽(yù)感。“項(xiàng)目通過內(nèi)部爭(zhēng)優(yōu)的激勵(lì)措施，樹立典型，激發(fā)了優(yōu)秀工匠更多涌現(xiàn)的氛圍。”項(xiàng)目黨支部書記楊運(yùn)根說。

沾臨二標(biāo)通過黨建引領(lǐng)，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的打造不斷向更高的階段提升，產(chǎn)業(yè)工人和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)系更加融洽，產(chǎn)業(yè)工人的工作態(tài)度更加精細(xì)，而這也為最終黃河特大橋工程實(shí)現(xiàn)毫米級(jí)的精準(zhǔn)對(duì)接，打下了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(趙亞京)

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