最近幾年，中國企業(yè)員工的任職時(shí)間越來越短，離職率越來越高。員工離職率已從平均6%~8%增長至14%~20%。員工幸福指數(shù)不高是造成企業(yè)人才流失和員工流動(dòng)率居高不下的主要原因，據(jù)調(diào)查，國內(nèi)僅六成企業(yè)重視員工幸福指數(shù)，然而，即使是這六成企業(yè)平均分?jǐn)?shù)也僅有61.83。中國企業(yè)正面臨著前所未有的幸福危機(jī)。

構(gòu)建幸福企業(yè)，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展提升的迫切需求，不僅為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新提供充足的動(dòng)力，從更高的維度來看，這也是助力我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)。

作為幸福企業(yè)理論的奠基者，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿在創(chuàng)辦天九共享時(shí)，就將“建設(shè)幸福企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針。他曾經(jīng)說道：“其實(shí)企業(yè)的管理就兩個(gè)主題，一是奮斗，二是幸福，不可偏廢。幸福來自奮斗，奮斗為了幸福。”

在天九共享的管理哲學(xué)里，幸福企業(yè)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的命題，并且早已在多年的實(shí)踐中形成了清晰的脈絡(luò)：作為一個(gè)運(yùn)行了30年之久的企業(yè)，員工是持續(xù)發(fā)展的源頭活水，所以天九共享一直致力于為員工的幸福感提供強(qiáng)有力的保障，為員工追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)，使他們與天九共享凝為一體，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，釋放強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)造寶貴價(jià)值。

盧俊卿將天九共享30年的成功奧秘歸結(jié)為兩個(gè)字：“創(chuàng)新”。而創(chuàng)新的動(dòng)力源在于每一個(gè)在天九共享奮斗的員工身上，所以天九共享著力鍛造幸福企業(yè)文化，讓每一名員工都能各顯身手，施展才華。

天九共享每年年底進(jìn)行評(píng)選的終身員工獎(jiǎng)，也是一種向奮斗者傾斜的機(jī)制。在天九共享連續(xù)3年或者累計(jì)5年獲得年度評(píng)優(yōu)后，將有機(jī)會(huì)獲評(píng)公司最高榮譽(yù)——終身員工稱號(hào)。獲評(píng)后不僅個(gè)人在職業(yè)發(fā)展上有更多的機(jī)會(huì)，其父母每月都會(huì)收到公司奉上的孝心紅包，子女在春節(jié)和兒童節(jié)也會(huì)收到發(fā)送的紅包。天九共享一直認(rèn)為奮斗者的家庭幸福是公司偉大愿景，創(chuàng)建天長地久幸福企業(yè)的基石。所以在每年年底還會(huì)進(jìn)行賢內(nèi)助獎(jiǎng)評(píng)選，員工成績的取得離不開家里賢內(nèi)助的支持，公司對(duì)于賢內(nèi)助們的肯定，也是讓奮斗者更加幸福的一種體現(xiàn)。

此外，在天九共享，每一位員工都擁有向卓越邁進(jìn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。天九共享先后建立了“強(qiáng)者孵化、賢者終身、優(yōu)者有股”的特色制度。通過企業(yè)家孵化器，讓員工告別打工，走向老板。截至2020年底，天九共享已經(jīng)孵化出了40位總裁、174位公司總經(jīng)理，以及眾多企業(yè)精英高管，成為企業(yè)界的“黃埔軍校”。

而對(duì)于企業(yè)與員工的另一層至關(guān)重要的互動(dòng)關(guān)系，即“績效”，天九共享亦用創(chuàng)新為其“增效”。在2020第九屆國際培訓(xùn)產(chǎn)品博覽會(huì)上，天九共享的全球首套讓奮斗者幸福的自運(yùn)行管理體系——“幸�？冃�”重磅亮相。據(jù)盧俊卿介紹，不能把它僅僅理解為一套工具，它更是一套讓奮斗者幸福的自運(yùn)行績效管理體系，讓公司輕松實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變，讓員工持續(xù)保持巔峰狀態(tài)，讓企業(yè)績效倍增，這是其最核心的產(chǎn)品價(jià)值，也是員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)制度保障。

一視同仁激發(fā)創(chuàng)造力，創(chuàng)造價(jià)值提升發(fā)展力，共同成長鍛造向心力。可以說，天九共享與員工之間高度契合的三觀，將幸福文化基因植入到生命里，賦予到企業(yè)靈魂中，打造出新時(shí)代的幸福職場(chǎng)范本。

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