當(dāng)前,人才管理作為企業(yè)發(fā)展過程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力資源之一,能幫助企業(yè)迎來機(jī)制創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的同時(shí),更能幫助企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力�；�于此,香飄飄于6月下旬正式展開了為期三天的金翼計(jì)劃第一期,力助公司高層管理者提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為企業(yè)更好地發(fā)展賦予新力量。

根據(jù)了解,金翼計(jì)劃首期培養(yǎng)項(xiàng)目于6月末在湖州順利舉行,來自全國各地的41名公司高層管理者參加了此次培訓(xùn),香飄飄企業(yè)希望在本次培訓(xùn)中,通過拓展項(xiàng)目以及多方面開展的課程培訓(xùn),來幫助每位學(xué)員努力成為一名真正的優(yōu)秀管理者。

活動(dòng)首日,可以看到香飄飄企業(yè)學(xué)員們的激情高昂。企業(yè)精心設(shè)置的拓展項(xiàng)目,不僅讓學(xué)員們樂在其中,更是讓他們充分爆發(fā)出自己的能量,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)情誼,提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí),讓學(xué)員們深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)有效管理的強(qiáng)大,以及管理向良性循環(huán)方向發(fā)展的重要性。

首日拓展項(xiàng)目結(jié)束后,經(jīng)過一天的磨合,大家不再只是工作中的同事,更增添了濃厚的伙伴情誼。同時(shí),學(xué)員們都充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的價(jià)值,以及合理利用資源和分工協(xié)作的重要意義。

在之后課程培訓(xùn)中,為了提升高層人員的管理能力、工作組織效率以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。香飄飄邀請(qǐng)最具實(shí)戰(zhàn)型的管理咨詢顧問、原華為公司全球人力資源專家江源導(dǎo)師,開啟了為期2天的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的授課。學(xué)員們通過課程學(xué)習(xí)到了管理層如何選人、用人、育人、留人。用人力資源豐富物質(zhì)資源,進(jìn)而真正踐行好管理者三大責(zé)任。

香飄飄董事長(zhǎng)蔣建琪在開營(yíng)儀式上表示,作為高層管理者,參與此次培訓(xùn)的學(xué)員是香飄飄企業(yè)的頭部與核心力量,是一個(gè)組織成功與否的關(guān)鍵因素�？梢钥吹�,香飄飄十分重視對(duì)高層管理者能力的培養(yǎng),希望參與“金翼計(jì)劃”的高層管理者能保持空杯心態(tài),珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),躬身入局,知行合一,做好后續(xù)賦能工作。

香飄飄從創(chuàng)立以來,始終將人才管理作為企業(yè)的重要工作,并一直十分重視員工的全方位發(fā)展,積極為員工搭建發(fā)揮自我的舞臺(tái)。相信在未來,隨著金翼計(jì)劃的持續(xù)開展,將為更多員工提供更多發(fā)展道路,同時(shí)也會(huì)為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。

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