今天，全球權(quán)威職場文化與人力資源管理咨詢公司 -- 卓越職場®研究所發(fā)布了“2021年大中華區(qū)最佳職場®”榜單。DHL快遞位列第三，連續(xù)第七年入選。

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，DHL快遞在企業(yè)公平、信譽、自豪感、文化氛圍等維度均獲得了員工的高度評價，更是在“對所取得的成就感到自豪”和“希望在此長期工作”兩個維度獲得滿分。

DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁鄭貴紅 表示：“DHL快遞始終以建設(shè)‘員工首選’為目標(biāo)，在職場建設(shè)和人員發(fā)展方面持續(xù)深耕，圍繞人力資源數(shù)字化、多樣化與包容性、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職場健康及員工幸福感等方面開展了一系列富有成效的工作。連續(xù)七年榮登此榜體現(xiàn)了員工對公司的持續(xù)認(rèn)可，也將激勵我們做得更多、更好、更用心。”

隨著越來越多的新生代進(jìn)入職場，DHL快遞中國區(qū)充分踐行以“尊重和結(jié)果”為導(dǎo)向的價值觀和可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過多元化激勵和包容性發(fā)展，致力于不斷提升新生代員工的歸屬感和認(rèn)同感，實現(xiàn)多代際員工共同發(fā)展。同時，公司還積極賦能女性職場，通過明確的組織保障不斷提升女性員工的職業(yè)發(fā)展，并提供彈性工作時間、同等薪酬以及有競爭力的企業(yè)政策支持，幫助女性員工實現(xiàn)工作和生活平衡。

此外，DHL快遞中國區(qū)繼續(xù)面向全員開展“六項領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)”培訓(xùn)認(rèn)證，旨在推動全體員工通過自我驅(qū)動和管理，以積極樂觀心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，讓每個人都通過自我發(fā)展成為專注、富有熱情和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)者，適應(yīng)不斷變化的社會和時代需求，實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

卓越職場®研究所“最佳職場”評選是業(yè)內(nèi)規(guī)模最大、最具權(quán)威性的優(yōu)秀職場評選之一。今年，來自中國大陸、香港和臺灣的150多家企業(yè)的20余萬名員工參與了對領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化和信任度等方面的評估。

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中外運 - 敦豪國際航空快件有限公司

中外運-敦豪是中國成立最早、經(jīng)驗最為豐富的國際航空快遞領(lǐng)導(dǎo)者。公司創(chuàng)建于1986年，由德國郵政敦豪集團(tuán)和中國對外貿(mào)易運輸集團(tuán)總公司各注資一半成立，專注發(fā)展國際限時快遞以及全球范圍的文件和包裹快遞。目前，中外運-敦豪已經(jīng)成功的建立了中國最大的國際快遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，遍及中國80%的人口聚集區(qū)和經(jīng)濟(jì)中心城市，擁有近8,000名精通國際快遞業(yè)務(wù)、熟悉本地情況的員工，為客戶提供卓越服務(wù)。公司的服務(wù)覆蓋全國390個城市，并在全國各主要城市已建立超過100家分公司和200余處辦公設(shè)施，其國際快遞服務(wù)可直達(dá)159個主要城市。此外，中外運-敦豪每周使用超過500架次商業(yè)航班和專機(jī)。

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卓越職場®研究機(jī)構(gòu)(Great Place to Work® Institute)是國際權(quán)威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。 30多年來，卓越職場在全球5大洲，超過90個國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府打造高信用度和高效能的工作環(huán)境，并運用其專業(yè)知識、通過獨有的測量和研究工具、比較基準(zhǔn)、咨詢、職場評估及認(rèn)證計劃來創(chuàng)造、保持及表揚出色的職場文化。

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