2月23日下午，由四川省委政研室組織召開的“健全完善靈活就業(yè)支持政策”專題調(diào)研座談會在成都召開。魚泡科技作為我國靈活就業(yè)服務(wù)體量領(lǐng)先的數(shù)字化平臺企業(yè)應(yīng)邀參會，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和政府決策貢獻(xiàn)智慧。

會上，就我省靈活就業(yè)人員的群體規(guī)模、行業(yè)分布、人員特點(diǎn)等基本情況進(jìn)行了交流，魚泡科技根據(jù)深厚的行業(yè)數(shù)據(jù)沉淀和深刻的用戶洞察，就省內(nèi)從事工程建筑、裝修及物流等行業(yè)的靈活就業(yè)人員情況進(jìn)行了匯報(bào)，為真實(shí)全面描摹該群體畫像特征提供了參考。同時(shí)準(zhǔn)確反映出了該群體在就業(yè)密度、勞動(dòng)權(quán)益保障、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)榮譽(yù)感等方面的訴求，為針對性制定靈活就業(yè)支持政策提供了方向。

同時(shí)，魚泡科技針對以上訴求，在政策建議中圍繞全面深化政企合作，提出五點(diǎn)建議。

一是政企聯(lián)合打造農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)基地，通過AI算法為基準(zhǔn)的“人—活”匹配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的社會化高效調(diào)度，有效減少待業(yè)“空窗期”，提高就業(yè)密度，幫助農(nóng)民工更快地獲取更多的工作機(jī)會。

二是政企聯(lián)合打造一批建筑勞務(wù)數(shù)字化應(yīng)用示范場景。在一部分工地試點(diǎn)，先行應(yīng)用市場上的成熟產(chǎn)品，比如魚泡科技開發(fā)的記工記賬，魚泡水印相機(jī)，工地打卡、務(wù)工保等SAAS產(chǎn)品，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)逐步推廣，不斷強(qiáng)化從業(yè)者薪酬、工傷意外等勞動(dòng)權(quán)益保障。

三是政企聯(lián)合搭建農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，借助平臺企業(yè)用戶畫像數(shù)據(jù)，針對性創(chuàng)新性地開展產(chǎn)業(yè)工人的實(shí)操訓(xùn)練，探討“實(shí)操+理論”的授課模式;同時(shí)完善技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，用好工人培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓勞務(wù)工人無培訓(xùn)后顧之憂;完善專業(yè)技能激勵(lì)體系，提高勞務(wù)工人參與培訓(xùn)的積極性，助力培育新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

四是破除制度的藩籬，提高靈活就業(yè)者社保參保率。如調(diào)整 “有勞動(dòng)關(guān)系才能繳納社會保險(xiǎn)”的規(guī)定;破除靈活就業(yè)人員繳納社保的戶籍門檻，參保地不再局限于戶籍地，待遇享受由戶籍地領(lǐng)取轉(zhuǎn)為參保地或戶籍地自由選擇領(lǐng)取;設(shè)計(jì)月繳、季繳、年繳等多種繳費(fèi)方式等。此外，把建筑工人的社保繳納情況作為建筑勞務(wù)企業(yè)獲取資質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)對建筑工人社保繳納的重視程度。

五是共同挖掘農(nóng)民工群體中真實(shí)感人、積極向上的故事，展現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)工人“大國工匠”的精神內(nèi)核，運(yùn)用市場和政府的推廣資源，影響著大眾關(guān)注的焦點(diǎn)和對事物的認(rèn)知，共同營造良好的社會輿論氛圍，提升勞務(wù)工人的社會地位和職業(yè)榮譽(yù)感。

與會領(lǐng)導(dǎo)表示，將在政策制定過程中對以上建議予以重點(diǎn)考慮，并對魚泡科技為健全完善靈活就業(yè)支持政策所做出的貢獻(xiàn)表示感謝!此外，會上還確定了決策咨詢常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，進(jìn)一步暢通政企溝通交流渠道。

省發(fā)展和改革委、省人力資源和社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省統(tǒng)計(jì)局、省大數(shù)據(jù)中心和國家統(tǒng)計(jì)局四川調(diào)查總隊(duì)相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志參會。

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