近日，為認真貫徹落實北新路橋集團紀委《關于開展紀檢工作課題調研的通知》精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，規(guī)范日常監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮公司紀檢組職能作用。北新路橋集團北新融建公司召開會議，就《如何加強日常監(jiān)督工作》這一重點課題開展“大學習、大調研、大討論”。公司高管和機關各部門、項目班子成員參加本次會議。

會議傳達學習了十一師《2021年日常監(jiān)督工作方案》、《加強和改進十一師國有企業(yè)紀檢工作實施意見(試行)》和北新路橋集團紀委《關于開展紀檢工作課題調研的通知》，認真討論分析了基層日常監(jiān)督“短板”及原因，并就如何加強日常監(jiān)督工作提出了對策建議，同時對基層調研工作進行了安排部署。

公司黨總支書記、董事長趙光軍指出，一是要將日常監(jiān)督工作與公司生產經營深度融合，將兩者結合起來，服務大局;二是要重視“樹木與森林”的邏輯關系，聚焦關鍵崗位、關鍵人群、關鍵節(jié)點，同時也不能忽視黨員干部的整體情況;三是必須使監(jiān)督“生根”、紀律“帶電”，筑牢“防火墻”，架起“高壓線”，樹起“警示牌”，讓監(jiān)督成為一種文化、一種氛圍、一種習慣。

趙光軍強調，一是要將落實上級決策部署作為日常監(jiān)督的重中之重，推動此項監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化;二是要具體問題具體分析，牢牢把握新時代企業(yè)紀檢工作的新要求，做好調研總結和成果運用;三是要把準方向開展調研，全方位了解情況，精準高效發(fā)現(xiàn)問題，深入剖析問題產生的原因。

為確保課題調研的針對性和實效性，公司紀檢組還成立了調研小組，具體負責調研工作，通過靈活運用走訪談話、部門聯(lián)合調研、問卷調查等方式深入基層、深入群眾，形成一篇高質量的調研成果，從而解決日常監(jiān)督上的“短板”，為公司的高質量發(fā)展提供有力的紀律保障。(供稿/楊川)

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