亞健康狀態(tài)，已經(jīng)成為現(xiàn)代職場人的常態(tài)。根據(jù)中國衛(wèi)生部統(tǒng)計，60%的企業(yè)員工處于亞健康的狀態(tài)，一線城市的比例甚至更高，超過了70%。壓力過大、睡眠不足、膳食不健康、缺乏運(yùn)動、煙酒過量，是企業(yè)員工健康欠佳的主要原因。

中國社科院發(fā)布的《人才發(fā)展報告》中指出，接近70%的企業(yè)員工存在過勞死的風(fēng)險。近些年，企業(yè)員工“心源性猝死”的消息屢見不鮮，且年輕化趨勢明顯。在企業(yè)組織的團(tuán)體體檢中，頸椎病、甲狀腺結(jié)節(jié)、乳腺疾病、婦科疾病、高血糖、高血壓、高血脂等詞是員工體檢報告上的�？�。

事實上，不少互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)早已嗅到了員工健康管理背后的B端市場機(jī)遇。這其中，作為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療頭部企業(yè)，平安好醫(yī)生在去年10月投資者開放日上即宣布聚焦B2C，發(fā)力B端生態(tài)。平安好醫(yī)生3月15日披露的年報數(shù)據(jù)顯示：報告期內(nèi)，總收入達(dá)73.34億元，醫(yī)療服務(wù)收入占總收入31.2%；累計注冊用戶數(shù)達(dá)4.2億。聚焦B端獲客帶來全年付費(fèi)用戶數(shù)的快速增長，超3800萬，付費(fèi)用戶轉(zhuǎn)化率24.8%。可以說，實現(xiàn)了C端客群廣覆蓋的平安好醫(yī)生，又悄然升級B端路徑，聚焦用戶質(zhì)量。

據(jù)平安好醫(yī)生2021年報數(shù)據(jù)：聚焦B端獲客帶來全年付費(fèi)用戶數(shù)的快速增長，超3800萬，相比上半年LTM數(shù)量增加600萬，付費(fèi)用戶轉(zhuǎn)化率24.8%�；�于服務(wù)企業(yè)客戶的經(jīng)驗積累，平安好醫(yī)生建立了多層次的產(chǎn)品體系，形成了員工體檢、員工健康管理和企業(yè)福利兌換平臺三大類產(chǎn)品。報告期內(nèi)，服務(wù)了超過百萬名企業(yè)的員工和客戶；其中，著力打造了王牌體檢項目，形成“檢前引導(dǎo)+檢后解讀+解決方案”的服務(wù)閉環(huán)，體檢報告解讀率超39%。

雖然B端市場前景開闊，但目前市場上的員工健康管理產(chǎn)品普遍存在體系簡單、服務(wù)分散等問題。為了滿足企業(yè)員工日漸多樣的健康需求，保障企業(yè)“第一生產(chǎn)力”，平安好醫(yī)生深入調(diào)研和挖掘企業(yè)與員工需求，不斷深化HMO模式的探索實踐，基于醫(yī)療服務(wù)能力和供應(yīng)鏈整合能力，重構(gòu)員工健康管理產(chǎn)品體系。

平安好醫(yī)生還針對企業(yè)端用戶，與平安養(yǎng)老險深度合作推出了“易企健康”產(chǎn)品，不僅可以為企業(yè)員工量身定制體檢全周期管理，還可以讓員工與自己的保健醫(yī)生進(jìn)行綁定，日常提供線上問診、轉(zhuǎn)診、送藥、健康檔案、檢后管理、門診預(yù)約、陪診等服務(wù)；以及營養(yǎng)師、健身教練、心理咨詢師一對一專業(yè)指引等，解決員工的日常健康困擾和疾病問題。

此前，平安好醫(yī)生還與平安好醫(yī)生險合作，為某央企3萬多員工提供健康管理服務(wù)，覆蓋線上購藥直賠、問診、二診、名醫(yī)服務(wù)，及就醫(yī)協(xié)助、住院安排等高效、全面和專業(yè)的醫(yī)療健康服務(wù)，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

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