近日，中建交通華南公司深惠城際2標(biāo)六工區(qū)迎來了2022屆新員工。為積極做好迎新工作， 項(xiàng)目舉行“凝‘新’聚力 共謀發(fā)展”——2022年新員工“導(dǎo)師帶徒”簽訂儀式。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及新員工參加簽訂儀式。

新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，分別從基本情況、專業(yè)特長(zhǎng)及下一步工作規(guī)劃和態(tài)度三個(gè)方面展開。在新員工自我介紹結(jié)束后，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)各業(yè)務(wù)部門的基本情況及主要工作內(nèi)容進(jìn)行介紹，對(duì)新員工專業(yè)匹配問題進(jìn)行了解答，并對(duì)新員工在未來成長(zhǎng)成才方面做出了指導(dǎo)和規(guī)劃。新員工在經(jīng)過考慮和思量后，紛紛與項(xiàng)目導(dǎo)師簽訂了協(xié)議。

協(xié)議簽訂儀式結(jié)束后，項(xiàng)目開展了青年員工座談會(huì)。項(xiàng)目經(jīng)理指出，簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議是新員工走好職場(chǎng)的第一步。“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人”，導(dǎo)師傳授知識(shí)和技能，而新員工要保持空杯的態(tài)度，勤學(xué)苦練、多看多問，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出個(gè)人的一技之長(zhǎng)。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的需要，新員工可能會(huì)面臨工作崗位的輪換，要適應(yīng)變化、把握新機(jī)遇，向高質(zhì)量復(fù)合型人才發(fā)展。其他項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)新員工的工作、學(xué)習(xí)、生活和角色轉(zhuǎn)換等方方面面諄諄教誨，鼓勵(lì)新員工要有踏實(shí)肯干、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，強(qiáng)化自我管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力，逐步取得工作成效。

下一步，深惠城際2標(biāo)六工區(qū)將持續(xù)通過加強(qiáng)培訓(xùn)、考核反饋、崗位競(jìng)爭(zhēng)等方式加大新員工培養(yǎng)力度，重視發(fā)掘新員工的閃光點(diǎn)。同時(shí)，項(xiàng)目持續(xù)關(guān)注新員工的工作生活情況，及時(shí)予以關(guān)心和關(guān)懷，不斷增強(qiáng)新員工的歸屬感及幸福感。

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