按照集團(tuán)公司打造“百年老店”、構(gòu)塑“百家爭(zhēng)鳴、百花齊放”企業(yè)文化新格局的要求，物資公司積極調(diào)整思路，解放思想，在肩負(fù)采購(gòu)平臺(tái)、系統(tǒng)管理、租賃經(jīng)營(yíng)三大板塊職能的基礎(chǔ)上，一步一個(gè)腳印，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功的積累和沉淀符合職能目標(biāo)、符合企業(yè)氣質(zhì)的文化理念，提出“物供卓越 誠(chéng)信共贏”的企業(yè)文化。

企業(yè)文化代表的是物資人志同道合的一個(gè)信仰，是對(duì)供應(yīng)商與各二級(jí)公司的一個(gè)承諾，是廣大員工的職業(yè)操守和人生信條。

“卓，高也——超然于眾”“越，度也——思致超越”。物資公司堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，以“卓越”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，打磨錘煉自我，提升全體干部員工的職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，使其在日臻完善、盡善盡美的工作實(shí)踐中成長(zhǎng)為物資管理上的“行家里手”。

“誠(chéng)，信也。”所謂“誠(chéng)者天之道也，誠(chéng)之者人之道也。”誠(chéng)信作為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的基本法則，是企業(yè)安身立命之根本。因此，建立企業(yè)誠(chéng)信文化，真正實(shí)現(xiàn)“說(shuō)到做到”，這是企業(yè)最基本、最直接的表達(dá)方式。誠(chéng)信于供應(yīng)商，誠(chéng)信于二級(jí)單位(項(xiàng)目)，誠(chéng)信于職工，是企業(yè)的必然要求。“誠(chéng)信”是“共贏”的基礎(chǔ)，也是“共贏”的前提，有共同利益、共同目標(biāo)，才能更有效地調(diào)動(dòng)各種資源，在波詭云譎的市場(chǎng)中強(qiáng)勢(shì)成長(zhǎng)，屹立不倒。

物資公司作為集團(tuán)公司集采中心，承擔(dān)著優(yōu)化整個(gè)集團(tuán)物資合作資源、提升系統(tǒng)管理的重要責(zé)任。因此，物資公司在凝聚企業(yè)文化之時(shí)，著力在這兩大板塊上著手。一是凝聚物資系統(tǒng)管理能力文化，即“物供卓越”。

精于業(yè),誠(chéng)于心,篤于行,立于信是文化需求和社會(huì)需求之所向。物資公司自始至終堅(jiān)持“物供卓越 誠(chéng)信共贏”的文化理念，以點(diǎn)點(diǎn)滴滴的文化滲透，不斷提升公司整體管理和全體員工能力與水平，努力為集團(tuán)公司“兩步走、兩跨越、兩翻番”的戰(zhàn)略舉措做出新的貢獻(xiàn)。

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