中國二十二冶集團江蘇公司緊緊圍繞集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，進一步在深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，積極探索黨建引領新優(yōu)勢，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作深度融合，不斷提升基層黨建引領力，開創(chuàng)黨建工作新局面。
黨員標準與員工標準相融合
強化思想素質(zhì)教育。江蘇公司各黨支部通過開展黨員員工黨性教育，充分發(fā)揮黨員員工的示范帶動作用，在生產(chǎn)一線員工中進行大力宣傳教育，讓員工們從思想和行動上都認識到質(zhì)量的重要性，使黨建助發(fā)展，質(zhì)量鑄品牌。建立優(yōu)秀員工評價體系，將優(yōu)秀員工標準與黨員標準相互靠攏、相互融合，提升黨組織吸引力、體現(xiàn)黨員先進性，壯大黨員隊伍的后備力量。
注入新活力，抓好陣地、隊伍建設
堅持支部陣地、活動全面融入項目一線。江蘇公司把有條件建設活動陣地的支部應建盡建，在保證支部活動場所的同時，發(fā)動“紅色引擎”教育引領廣大黨員、干部、職工群眾，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。并利用“安全質(zhì)量隱患隨手拍”、“黨員職工一對一幫扶”、“我是黨員我在前”等特色主題活動，讓“紅色引擎”更好融入施工一線的各個環(huán)節(jié)。突出黨員隊伍建設，注重黨員人才引進、培養(yǎng)和使用同公司人力資源發(fā)展規(guī)劃相協(xié)同，積極實施“雙培養(yǎng)”和“黨員師帶徒”工程，大力啟用年輕干部、優(yōu)秀年輕職工當選支部委員，調(diào)動青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮青年人才思想活、點子多的優(yōu)勢，為支部建設注入新活力。
江蘇公司黨委深入學習宣貫，在嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，扎實組織黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的基礎上，創(chuàng)新開展了“日日新”黨建微信群周話題討論、“學習強國”學習評比等學教活動，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。同時，通過開展黨史學習教育等主題活動，向干部職工講清發(fā)展形勢任務，講述黨員感人事跡，帶動大家把狀態(tài)提起來、本領強起來、作風實起來。
黨建引領顯優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展提質(zhì)效。接下來，中國二十二冶江蘇公司黨委將持續(xù)優(yōu)化舉措、創(chuàng)新實踐，做實做細基層黨的建設，服務公司高質(zhì)量發(fā)展。（李玲玉）
 

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