●閆揚(yáng)

作為北方最大的鋼結(jié)構(gòu)制作企業(yè)之一的中國(guó)二十二冶金結(jié)公司近年來在中國(guó)二十二冶集團(tuán)企業(yè)文化正確引導(dǎo)和傳播下，從企業(yè)自身特點(diǎn)和施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際出發(fā)，秉承“雕鋼琢鐵、創(chuàng)優(yōu)育人”的鋼構(gòu)企業(yè)文化精髓，積極培育具有特色的鋼構(gòu)企業(yè)文化，以文化創(chuàng)新推動(dòng)了企業(yè)管理和制度的創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，為金結(jié)公司的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造了良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。

金結(jié)公司堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固成果、發(fā)展創(chuàng)新”的原則，努力建設(shè)一個(gè)符合企業(yè)實(shí)際、提升企業(yè)形象、滿足企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，以及具有時(shí)代氣息與企業(yè)特色、健康向上并為廣大員工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化體系，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致。

公司黨委和行政共同制定了《中國(guó)二十二冶集團(tuán)金結(jié)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。制定了《金結(jié)公司施工現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)提升中國(guó)二十二冶集團(tuán)金結(jié)公司對(duì)外整體形象，提高公司施工現(xiàn)場(chǎng)文明管理水平起到積極的推動(dòng)作用。近年來金結(jié)公司堅(jiān)持執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)考核檢查制度，隨著公司不同發(fā)展時(shí)期的需要，對(duì)企業(yè)文化制度進(jìn)行完善和補(bǔ)充，并將企業(yè)文化考評(píng)納入公司績(jī)效考核管理工作中，由公司黨委每月進(jìn)行檢查、考核，將企業(yè)文化建設(shè)與施工生產(chǎn)同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)評(píng)。

金結(jié)公司通過多種形式廣泛宣傳公司的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。建設(shè)了“中國(guó)二十二冶鋼結(jié)構(gòu)”網(wǎng)站，提高了企業(yè)的對(duì)外形象;編制了《鋼構(gòu)之窗》，作為金結(jié)公司內(nèi)部電子雜志，每月在網(wǎng)上發(fā)布，吸引了眾多的讀者;編寫了《優(yōu)秀員工風(fēng)采錄》，帶動(dòng)了各崗位員工追趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣;編輯出版發(fā)行了《鋼構(gòu)人的故事》——金結(jié)公司企業(yè)文化案例匯編，通過金結(jié)員工寫自己的故事，將各層面員工的良好品質(zhì)與風(fēng)采展現(xiàn)出來，通過挖掘、整理、提煉、傳承體現(xiàn)在公司員工身上的優(yōu)秀品質(zhì)，突出公司特有的文化內(nèi)涵，提升公司整體形象。

金結(jié)公司將繼續(xù)擴(kuò)大企業(yè)文化的招牌，將企業(yè)文化做大做強(qiáng)，為打造二十二冶鋼構(gòu)品牌貢獻(xiàn)全部力量。

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