在境外項(xiàng)目施工，面對(duì)陌生的工作和生活環(huán)境，差異性文化、宗教和語(yǔ)言，對(duì)員工的思想穩(wěn)定性是一種挑戰(zhàn)。尤其在發(fā)展中國(guó)家的一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)城市和地區(qū)，社會(huì)治安存在威脅和風(fēng)險(xiǎn)，不能輕易離開營(yíng)地，業(yè)余生活更加單調(diào)，對(duì)員工的適應(yīng)能力更是一種考驗(yàn)。因此堅(jiān)持建立思想保障體系為根本，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)，一方面發(fā)揮境外基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和愛國(guó)主義教育，通過(guò)榜樣引路、定期匯報(bào)思想和談心談話、開展豐富的教育實(shí)踐活動(dòng)等方式，筑牢思想上的“根”與“魂”;另一方面發(fā)揮信仰的力量，將信仰和事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，通過(guò)講好中國(guó)故事、開展愛國(guó)主義教育、網(wǎng)絡(luò)同步學(xué)習(xí)國(guó)家政策方針等途徑，時(shí)刻心系祖國(guó)，堅(jiān)定思想信念，做到愛國(guó)愛黨，愛企愛崗;同時(shí)發(fā)揮企業(yè)戰(zhàn)略核心作用，將企業(yè)海外發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深入貫徹，明確目標(biāo)和方向，增強(qiáng)境外員工思想的穩(wěn)固性。

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