李川

二十二冶集團裝備制造公司加強法制教育和精神文明建設(shè)，著力提高員工法律意識和道德水平，為建設(shè)和諧文明的現(xiàn)代化企業(yè)提供強大精神動力。加大法制宣傳和社會主義核心價值體系的教育力度，員工道德水平得到普遍提高，企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺階。

公司以道德講堂為主要平臺，把組織學(xué)習(xí)和實踐“五個一”精神文明建設(shè)活動相結(jié)合，在員工中開展廣泛的法制宣傳教育。先后組織了合同法、勞動法、治安管理條例以及女工勞動保護特別規(guī)定等法律法規(guī)的宣傳教育，使員工對公積金、勞動保護、工人權(quán)益、治安管理等知識有進一步的了解，提高了員工的自我保護意識和遵紀守法的自覺性，受到廣大員工的歡迎。以學(xué)雷鋒活動，組織廣大志愿者參加學(xué)雷鋒志愿活動，踐行社會主義核心價值體系。先后組織了志愿者為廠區(qū)義務(wù)掃雪、清理綠化環(huán)境、清理雙職工宿舍區(qū)衛(wèi)生死角等志愿活動，以實際行動擴大學(xué)雷鋒團隊的影響力和號召力，在員工中掀起學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值的熱潮。廣泛開展道德教育活動。今年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和大力支持下，按照全年道德講堂活動計劃，組織開展了以職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德修養(yǎng)為主題的四期道德講堂活動，覆蓋到公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和普通員工。在廣大干部職工熱情參與下，道德講堂利用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的方式，宣傳思想道德、感化人們心靈、提升道德水平。取得了良好的活動效果，有力推動了員工道德水平和公司精神文明建設(shè)水平的提高。

全力做好維穩(wěn)工作，為職工工作生活和企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。明確安全防范任務(wù)目標、具體措施和責(zé)任，加強各部門的相互溝通與合作，建立健全起維穩(wěn)工作機制，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層了解情況，傾聽員工心聲，調(diào)節(jié)員工矛盾，認真做好信訪維穩(wěn)工作，全力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。加強對員工隊伍的思想教育工作和對矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素的排查化解工作，全面掌握員工動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理不穩(wěn)定因素，維護員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

近年來，二十二冶集團裝備制造公司維穩(wěn)工作成效顯著，為曹妃甸地區(qū)繁榮穩(wěn)定做出了突出貢獻，先后多次被評為唐山市曹妃甸新區(qū)社會治安綜合治理“先進單位”稱號，為企業(yè)社會信譽的提升增添了砝碼。

(新媒體責(zé)編：wan123)