——中國二十二冶集團一公司在疫情防控常態(tài)化中不斷發(fā)揮作用

當前，疫情已進入常態(tài)化防控階段，對于作為建筑施工企業(yè)的中國二十二冶集團一公司而言，職工隊伍和協(xié)力隊伍的人員均來自全國各地，如何在疫情防控工作中履職盡責，團結動員廣大職工為奪取疫情防控和實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營“雙戰(zhàn)雙贏”發(fā)揮積極作用，成為當前面臨的新課題。

做好疫情防控和施工生產(chǎn)，既是一場大戰(zhàn)，也是一次大考。中國二十二冶集團一公司多角度、全方位的把工作做在前面，全力保障疫情防控常態(tài)化中的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項目標如期實現(xiàn)。

保障職工隊伍和諧穩(wěn)定。在疫情防控期間，中國二十二冶集團一公司切實履行《勞動合同法》，從根本上保障和維護職工的合法權益，維護職工勞動權益和民主權力，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

加大對施工一線職工的幫扶救助力度。建筑施工企業(yè)的大多數(shù)施工現(xiàn)場都離企業(yè)總部、家庭所在地較遠，有的甚至遠在國外，中國二十二冶集團一公司在做好疫情防控和施工生產(chǎn)工作中走在前當先鋒，積極開展形式多樣的走訪慰問職工家屬等“暖心行動”，幫助職工家庭解決煩心事、揪心事、操心事;公司干部要深入施工一線，重點了解工程項目和廣大職工在復工復產(chǎn)和生活中的實際困難，采取有效措施幫助施工一線職工辦實事、做好事、解難事，解除職工后顧之憂。

加強對施工一線職工的人文關懷。近期，國外疫情較為嚴重，導致一些本該回國休假的職工不能回國，中國二十二冶集團一公司主動關心職工心理健康，根據(jù)職工健康狀況和心理特點，采用網(wǎng)絡、微信、電話、“面對面”交流等線上、線下的靈活溝通方式，大力開展職工心理疏導、情緒支持等服務，盡量釋放、緩解職工在疫情防控、焦急等待和繁忙的施工生產(chǎn)中產(chǎn)生的焦慮、緊張情緒。

發(fā)揮勞動模范的示范引領作用。中國二十二冶集團一公司各級勞動模范要在疫情防控中身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用，帶頭積極參加疫情防控和施工生產(chǎn)各項工作，以實際行動引領身邊人投身到助力疫情防控和施工生產(chǎn)“兩不誤”當中。

中國二十二冶集團一公司在疫情防控常態(tài)化中開展各項工作時，緊緊圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以保障企業(yè)安全、職工安全為出發(fā)點，以抓好疫情防控宣傳教育工作為重點，以維護職工根本利益為著力點，以開展各類競賽活動促進企業(yè)經(jīng)營目標全面完成為落腳點，正視困難，堅定信心，主動作為，精準施策，一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)和施工生產(chǎn)，打好疫情防控和促進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的“雙戰(zhàn)雙贏”戰(zhàn)役。

(新媒體責編：wan123)