——中國二十二冶集團一公司在疫情防控常態(tài)化中不斷發(fā)揮作用
當前,疫情已進入常態(tài)化防控階段,對于作為建筑施工企業(yè)的中國二十二冶集團一公司而言,職工隊伍和協(xié)力隊伍的人員均來自全國各地,如何在疫情防控工作中履職盡責,團結動員廣大職工為奪取疫情防控和實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營“雙戰(zhàn)雙贏”發(fā)揮積極作用,成為當前面臨的新課題。
做好疫情防控和施工生產(chǎn),既是一場大戰(zhàn),也是一次大考。中國二十二冶集團一公司多角度、全方位的把工作做在前面,全力保障疫情防控常態(tài)化中的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項目標如期實現(xiàn)。
保障職工隊伍和諧穩(wěn)定。在疫情防控期間,中國二十二冶集團一公司切實履行《勞動合同法》,從根本上保障和維護職工的合法權益,維護職工勞動權益和民主權力,維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
加大對施工一線職工的幫扶救助力度。建筑施工企業(yè)的大多數(shù)施工現(xiàn)場都離企業(yè)總部、家庭所在地較遠,有的甚至遠在國外,中國二十二冶集團一公司在做好疫情防控和施工生產(chǎn)工作中走在前當先鋒,積極開展形式多樣的走訪慰問職工家屬等“暖心行動”,幫助職工家庭解決煩心事、揪心事、操心事;公司干部要深入施工一線,重點了解工程項目和廣大職工在復工復產(chǎn)和生活中的實際困難,采取有效措施幫助施工一線職工辦實事、做好事、解難事,解除職工后顧之憂。
加強對施工一線職工的人文關懷。近期,國外疫情較為嚴重,導致一些本該回國休假的職工不能回國,中國二十二冶集團一公司主動關心職工心理健康,根據(jù)職工健康狀況和心理特點,采用網(wǎng)絡、微信、電話、“面對面”交流等線上、線下的靈活溝通方式,大力開展職工心理疏導、情緒支持等服務,盡量釋放、緩解職工在疫情防控、焦急等待和繁忙的施工生產(chǎn)中產(chǎn)生的焦慮、緊張情緒。
發(fā)揮勞動模范的示范引領作用。中國二十二冶集團一公司各級勞動模范要在疫情防控中身先士卒,發(fā)揮好模范帶頭作用,帶頭積極參加疫情防控和施工生產(chǎn)各項工作,以實際行動引領身邊人投身到助力疫情防控和施工生產(chǎn)“兩不誤”當中。
中國二十二冶集團一公司在疫情防控常態(tài)化中開展各項工作時,緊緊圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,以保障企業(yè)安全、職工安全為出發(fā)點,以抓好疫情防控宣傳教育工作為重點,以維護職工根本利益為著力點,以開展各類競賽活動促進企業(yè)經(jīng)營目標全面完成為落腳點,正視困難,堅定信心,主動作為,精準施策,一手抓疫情防控,一手抓復工復產(chǎn)和施工生產(chǎn),打好疫情防控和促進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的“雙戰(zhàn)雙贏”戰(zhàn)役。
(新媒體責編:wan123)
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