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治理視角下思想政治工作是國企黨建工作的基礎(chǔ),同時(shí)也是國企黨建工作充分發(fā)揮工作思想的重要途徑。有利于凸顯國企獨(dú)立性,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義精神,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。從近代國企發(fā)展來看,提高思政工作整體質(zhì)量,不但與共產(chǎn)主義精神工作模式相適應(yīng),同時(shí)還能夠有效克服企業(yè)發(fā)展弊端。因此,提高國企發(fā)展階段思政工作品質(zhì),既是當(dāng)前發(fā)展實(shí)際需要,又符合提高企業(yè)整體發(fā)展能力的根本要求。

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

(一)員工思想動(dòng)態(tài)過于傳統(tǒng)

國企員工思想觀念普遍相對(duì)傳統(tǒng),存在大量傳統(tǒng)工作行為,這就直接造成企業(yè)員工工作方法及設(shè)備不協(xié)調(diào),嚴(yán)重制約企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)職工傳統(tǒng)思想觀念上,趨向多元化。其中,企業(yè)員工思想太過偏激、個(gè)人思想片面等情況十分常見。直接限制國企產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)也制約國企思想政治工作順利進(jìn)行。但是,由于企業(yè)職工思想動(dòng)力太過落后,不符合當(dāng)前企業(yè)高效率發(fā)展根本要求,同時(shí)也會(huì)妨礙企業(yè)內(nèi)部政治工作順利開展,長此以往將會(huì)影響企業(yè)整體員工積極開拓工作進(jìn)取思路,從而不利于有效構(gòu)建企業(yè)精神文明。此外,國企大多數(shù)職工持有舊觀念,促使新形勢下開展新思想政治工作受到很大阻力,制約有效傳遞新時(shí)代黨精神。

(二)思想政治工作內(nèi)容相對(duì)單一

國企思想政治工作要將企業(yè)整體、各部門、相關(guān)管理人員及員工都相繼納入到工作中來,以有效適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展實(shí)際要求。加強(qiáng)國企整體思政工作,有利于提高國企政治素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)相關(guān)管理人員正確管理內(nèi)務(wù),不斷提高企業(yè)整體工作能力及工作效率,從而保障企業(yè)今后健康發(fā)展。然而,部分國企工作內(nèi)容相對(duì)單一,主要依賴于文件精神,會(huì)議方法比較單調(diào),造成企業(yè)黨員在學(xué)習(xí)過程中,無法取得理想效果,難以確保黨員準(zhǔn)確感受黨的思想與精神,從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)中就逐漸失去動(dòng)力,從而直接限制企業(yè)政治思想有效發(fā)展。當(dāng)前,盡管很多國企都紛紛開始變革思想政治教育,但很難脫離形式“學(xué)風(fēng)”,導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容不全面。

二、治理視角下,提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量有效途徑

(一)不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治引導(dǎo)工作

在國企中,企業(yè)員工整體素質(zhì)存在較大差異。有些企業(yè)員工擔(dān)任黨員,能較快領(lǐng)會(huì)思想政治工作要旨,高效理解思想政治工作內(nèi)涵,并充分利用自身“光”熱效應(yīng)。而有些企業(yè)員工基本素質(zhì)不高,很難正確認(rèn)識(shí)思想政治工作,致使其在實(shí)際操作中不斷暴露出問題。因此,這就要求國企必須持續(xù)加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)工作,促使廣大企業(yè)員工充分理解其含義,從而提高思想政治素質(zhì),科學(xué)構(gòu)建企業(yè)文明環(huán)境。

一方面,國企黨委應(yīng)積極投身于企業(yè)發(fā)展各個(gè)方面,起到表率、帶頭作用;

另一方面,國企黨委在開展思政工作時(shí),應(yīng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,將黨思想與精神全面貫徹到基層。并與廣大企業(yè)職工進(jìn)展開緊密溝通,立足于企業(yè)職工視角全方位審視思政工作,不斷提高思政工作實(shí)效性,協(xié)助企業(yè)員工處理發(fā)展問題,從而大力培養(yǎng)企業(yè)員工正確價(jià)值觀念,推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

(二)積極構(gòu)建務(wù)實(shí)工作體系,大力塑造員工工作意識(shí)

一方面,企業(yè)應(yīng)有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際價(jià)值及優(yōu)勢,積極構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治工作,并在企業(yè)網(wǎng)站中科學(xué)設(shè)置“思政”欄目,從而實(shí)現(xiàn)“思政”規(guī)范化。另外,企業(yè)也要不斷提高思想政治工作開放性及兼容并包。如,組織參觀典型企業(yè)、開展讀書活動(dòng)、優(yōu)秀影視作品展示等活動(dòng)。

另一方面,要將企業(yè)思想政治工作作為有效載體,并與之形成有效的協(xié)同作用。隨著企業(yè)思政工作與文化建設(shè)不斷融合,企業(yè)思想政治工作更加具有先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)性。與此同時(shí),愜意思政工作與企業(yè)文化相互影響、相互依附,通過滲透“以人關(guān)懷”根本理念開展各類活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)員工在參與相關(guān)活動(dòng)期間,切身體會(huì)到國家、企業(yè)及個(gè)人休戚與共關(guān)系。這樣,企業(yè)思想政治工作就能夠真正在廣度和深度上開展,真正擴(kuò)展并壯大。

結(jié)論: 總之,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,國企既要加強(qiáng)指導(dǎo)職工思想政治工作,又要從生產(chǎn)、工作兩方面加強(qiáng)職工思想政治工作培訓(xùn),使思想政治工作切實(shí)融入到企業(yè)內(nèi)部機(jī)制中,由此轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)工作觀念,從而為企業(yè)員工成長營造健康環(huán)境。此外,國企經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)也要依靠企業(yè)思想策略進(jìn)行。通過開展思想政治工作解決相關(guān)問題,既是國企前進(jìn)必由之路,也是提升國企自身力量的有力保證。

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