“黃金百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”是中國二十二冶集團一公司安徽省靈璧師范學(xué)校遷建工程項目經(jīng)理都賀龍最喜歡的一句詩。在他心里，干工程就像打仗一樣，既要有披荊斬棘、一往無前的闖勁，又要有砥礪奮進、百折不撓的韌勁。

2022年9月12日24時，夜已深沉，安徽省靈璧師范學(xué)校遷建工程項目的現(xiàn)場依舊燈火通明。一道道身穿黃色馬甲、頭戴安全帽的身影穿梭在食堂、宿舍、教學(xué)樓的房間內(nèi)外，忙碌中透著緊張的氛圍。

項目微信工作群正被一條條信息刷著屏。

“8號樓燈全亮，沒問題。”

“9號樓B區(qū)四層?xùn)|側(cè)盥洗間下水不通。”

“我馬上安排人過去，今晚務(wù)必解決問題。”

“10號樓B區(qū)南側(cè)垃圾已聚堆，清理車馬上到。”

“圍擋全部封閉，已與校方檢查確認。”

“大家加把勁兒，務(wù)必把所有發(fā)現(xiàn)的問題今晚解決。凌晨六點，所有人員撤出教學(xué)區(qū)域。明天開始，這里就屬于校方接管了。”

發(fā)出這條信息，都賀龍揉揉有些發(fā)脹的太陽穴，起身從教學(xué)樓中庭走向一旁的教室，略顯疲憊的身影難掩他步伐的堅定。

溝通與協(xié)調(diào) 不打無準備之戰(zhàn)

2021年9月，都賀龍初到靈璧師范學(xué)校項目，原本以為只是代表公司來項目了解情況，幫助解決問題的他，卻被公司一紙任命留在了靈璧，在靈璧師范學(xué)校項目經(jīng)理的崗位上一干就是一年。

俗話說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。對于都賀龍來說，首先的工作就是掌握項目實際情況，越詳細越好，越具體越好。他一方面和項目員工一對一內(nèi)部談話交流，了解團隊能力、個人性格及施工進展;一方面約談分供商，了解現(xiàn)場人材機配備及施工困難;另一方面積極與監(jiān)理、業(yè)主、政府溝通，加強彼此信任，樹立企業(yè)形象。“項目管理其實和打仗一樣，只有掌握了真實全面的信息，才能合理協(xié)調(diào)、科學(xué)統(tǒng)籌，再然后，就是制定方案和應(yīng)急預(yù)案，認真落實執(zhí)行就可以了”，都賀龍如是說。其實，現(xiàn)實情況遠不如他說的那么簡單，協(xié)調(diào)復(fù)雜的關(guān)系，發(fā)揮每個人的作用，集合所有的資源，帶領(lǐng)項目正常運行，沒有人知道他私下里付出了多少辛苦和心血。

模范與引領(lǐng) 激發(fā)團隊競爭力

一年三百六十五天，幾乎每一天清晨都賀龍都是最早出現(xiàn)在工地現(xiàn)場。好多時候，當(dāng)有的員工早起去食堂就餐時，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)從現(xiàn)場巡視一圈回來了。在都賀龍的心里，他認為帶好一個團隊，作為領(lǐng)導(dǎo)不能只是嘴上說說，更應(yīng)該身體力行;他是一名中共黨員，就要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，事事爭先、事事做表率，再輔以獎罰分明，才能服眾，才能讓他的團隊具備積極向上的精氣神。

靈璧師范學(xué)校項目總體施工難度不大，制約工程進展的主要是外部因素，比如連續(xù)兩年的新冠疫情、比如開工初期現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)漢墓、比如兩次臺風(fēng)登陸等等，可謂好事多磨。都賀龍總是寬慰大家，做好自己分內(nèi)的事，在可控范圍內(nèi)摒棄不可控的因素，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，解決了本質(zhì)問題，表象問題就會迎刃而解。許多員工都在私下里評價他，看事看得通透、做事舉重若輕，有方法、有手段，似乎在他眼里沒有什么難事。其實，他自己也在私下里著急上火，卻從不在人前表露，無數(shù)個不眠的深夜，那些現(xiàn)場問題在他的腦海里過了一遍又一遍，直到找到解決辦法才能安心入睡。

金秋九月，歷時兩年風(fēng)雨，安徽省靈璧師范學(xué)校終于迎來了三千名2022屆新生的入學(xué)。“這只是我們一個勝利的節(jié)點，項目還沒完，大家還不能松懈，再有一兩個月，等項目徹底交付使用，我再請大家好好慶祝”，面對新生們一張張滿是朝氣的笑臉，都賀龍對他的團隊如是說。前路未盡，重整行裝再出發(fā)，正是這種工程人的堅持不懈，才讓二十二冶人在神州處處樹起一座座豐碑，任憑市場大潮的洗禮，屹立潮頭、矢志不移!

(新媒體責(zé)編：wa12)