12月9日，中國二十二冶廣東公司開展2020年校招員工入職滿2年崗位晉級述職考核工作，旨在激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、開拓創(chuàng)新的積極性和主動性，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。同時，為全面掌握2022年校招新入職員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作成績和發(fā)展?jié)撃�，營造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，促進新入職員工在公司穩(wěn)步、快速成長，公司一并開展2022年校招員工試用期滿述職考核工作。

因疫情影響，機關(guān)本部22名員工現(xiàn)場述職，其余44名員工以視頻連線方式述職。青年員工分別從個人自然情況、兩年/試用期工作總結(jié)、收獲與成長、不足之處及改進措施、個人未來三年職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、對公司的期望及合理化建議等方面進行述職匯報，通過文字、數(shù)據(jù)、現(xiàn)場照片等內(nèi)容，圖文并茂展現(xiàn)了入職以來的成長與收獲。

本次述職考核小組由公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各部門部長組成。結(jié)合實際，2020年入職員工述職匯報結(jié)束后，考核組針對匯報情況及工作內(nèi)容進行提問，個人進行現(xiàn)場答辯�？己私M嚴格按照評分標準，公平公正地對每名員工進行評分。同時，充分運用KPI考核和360度反饋評價，定性定量相結(jié)合，組織述職人員所在部門負責人、系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)進行評分，綜合各方了解情況，最終確定員工考核結(jié)果。

會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話，對青年員工入職以來的工作表現(xiàn)給予了充分肯定，并對青年員工提出四點要求：一是不要好高騖遠，做到腳踏實地;二是立足崗位，深入學(xué)習專業(yè)知識;三是愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)良好作風;四是珍惜崗位，積極進取。他表示，幸福和事業(yè)都是奮斗出來的，公司努力給青年員工搭建舞臺，希望青年員工在這個舞臺上盡情施展才華，希望大家在公司“勇于爭先 勇于創(chuàng)新 勇于擔當 勇于奉獻”的文化引領(lǐng)下，共同為建成“活力廣分 效益廣分 品牌廣分 幸福廣分”努力奮斗!

(新媒體責編：wa12)