中國二十二冶集團設計院黨委堅持把優(yōu)勢業(yè)務作為“黨建+”的內容，把存在問題作為“黨建+”的目標靶子，把長期堅持的工作或做法通過“黨建+”來進一步提升、規(guī)范和加強，使“黨建+”加出特色。

“黨建+隊伍”，守正創(chuàng)新激活力

堅持黨管干部、黨管人才，發(fā)揮“抓黨建帶隊伍，以隊伍促發(fā)展”的獨特優(yōu)勢，明確“激活現有人才、引進專業(yè)人才、培養(yǎng)創(chuàng)新人才”的工作思路，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，強化示范引領，積極引導黨員設計骨干主動擔起“傳幫帶”職能，通過師徒結對、崗位練兵等培養(yǎng)優(yōu)秀設計人才。今年以來，先后與中冶京誠、唐山規(guī)劃院、沈陽新大陸設計院、中建八局三公司設計院等行業(yè)先進企業(yè)和集團內部優(yōu)秀企業(yè)一公司開展對標交流;開展各類內外部培訓28期;引進多名專業(yè)成熟人才，全面提升隊伍建設整體水平。

“黨建+項目”，精準發(fā)力保履約

積極探索以黨建引領項目管理新路徑，通過“黨委帶領團隊、骨干帶領突擊、黨員帶領群眾”的“三級帶領”機制，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，集中優(yōu)勢資源和力量抓難點、攻重點、疏堵點，確保邢臺職教中心等重點施工圖項目如期履約，所有在手設計項目均按預定計劃工期推進。

“黨建+設計優(yōu)化”，打造支撐服務大平臺

充分發(fā)揮設計院在設計優(yōu)化方面的重要作用，以業(yè)務精、能力強的黨員領導干部為主體，主動對接集團公司經營預算部和各直管項目、兄弟單位，根據總價包干、固定單價以及EPC等不同項目類型，有針對性地制定設計優(yōu)化方案，努力推行設計雙優(yōu)化，以“前端管控”和“后臺支撐”的模式打造集團公司設計管理平臺。

“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”，提質增效促發(fā)展

把黨建工作與科技創(chuàng)新創(chuàng)效緊密結合，依托“劉沖創(chuàng)新工作室”，結合國家“雙碳”目標，研究被動式超低能耗建筑設計技術，在保定超低能耗幼兒園設計工作中，大幅度降低建筑能耗，實現節(jié)能95%。BIM中心在推動集團公司信息化建設、BIM技術應用推廣、創(chuàng)新成果應用轉化等方面的作用逐漸發(fā)揮，在集團公司的影響力逐步增大。

(新媒體責編：wa12)