中國二十二冶江蘇公司黨委圍繞“強基提質，品質效益再提升”主題主線，進一步增強理論學習的規(guī)范化、制度化，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，緊密聯(lián)系公司發(fā)展實際，做到學以致用，活學活用，取得了明顯效果。

一、完善制度，重抓落實

中國二十二冶江蘇公司黨委在思想上高度重視中心組學習工作，強化組織領導，建立健全了中心組學習機構，成立了中心組學習領導小組，按照年初制定的學習計劃，嚴格執(zhí)行學習制度，狠抓理論學習的貫徹落實。公司黨委對中心組學習進行了較為全面的規(guī)范，在學習計劃的科學性與系統(tǒng)性，學習內容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行了深入研討，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度，做到了用制度促學習。一是嚴落實學習例會制度。堅持每季度集中學習1-2次，全年累計學習5次，中心組學習成員參學率達到98%以上;在學習中專門配備了學習秘書，做好學習記錄。此外，在工作之余各成員還根據自身需求制定自學計劃和選學課題，切實保證學習質量。二是力促知識鞏固吸收。為了讓所學知識真正入腦、入心，將所學轉化為能力，為大家所用，注重理論與實際結合，使學有所用，不斷提高學習積極性。三是嚴抓監(jiān)督考核工作，從考勤、領導筆記、學習記錄等幾個方面，進行了嚴格要求，從而保證了中心組理論學習的有效開展。

注重學習內容的落實,不斷增強學習的針對性。一是按照“學習要精，學有所用”的要求，明確“以解決實際問題”的學習目的，注重學習與解決實際問題想結合;二是偉繞社會各界關心的熱點，難點，焦點問題，確定學習主題，狠抓了學習內容的落實;三是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策相結合。一年來，我們組織中心組成員深入學習黨的路線、方針政策、集團公司黨政工作會議等相關文件精神，進一步理清了工作思路，在學習中統(tǒng)一了大家的思想，增強了班子的凝聚力。四是注重學習與走訪調研相結合。要求中心組成員在聯(lián)系點進行走訪，收集項目反映強烈的熱點、難點問題，在走訪中探問題，在走訪中找課題，要求領導班子走訪全覆蓋。五是在深入學習的基礎上，根據學習所得，結合本公司實際，相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措。

注重學習時間的落實，切實保證理論學習的規(guī)范化。堅持每季度集中學習1-2次，每次學習后撰寫學習心得體會。同時，在學習中堅持預告制度，每次集中學習前先由學習秘書提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體任務，以便中心組成員盡早安排好工作，準時出席學習。

通過理論學習，中國二十二冶江蘇公司全員進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信念、轉變了作風，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進公司意識形態(tài)教育建設提供了有力的思想保證。

(新媒體責編：wa12)