逐出隊伍，考核優(yōu)秀的人員后續(xù)給予更多關(guān)注。對各層級干部的任用標(biāo)準(zhǔn)作出了明確規(guī)定，對干部選拔任用的程序：動議、選拔提名、確定考察對象、組織考察、集體討論、任前公示、任前談話做了明確的規(guī)定，保障選拔任用的干部立得住，不斷提升選人用人工作水平，打造高素質(zhì)干部隊伍。進(jìn)一步完善干部評價體系，對干部的素質(zhì)、能力、業(yè)績進(jìn)行全方位的檢驗和完善。不同合同結(jié)構(gòu)人員、不同系統(tǒng)、不同層級人員都要有不同的考核應(yīng)用，考核應(yīng)用方式進(jìn)一步拓寬。對考核結(jié)果的公布程序進(jìn)一步明確，進(jìn)一步體現(xiàn)考核的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)考核指揮棒的作用。

切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用

全面深入抓好政策學(xué)習(xí)。堅持把中央和集團(tuán)公司黨委有關(guān)選人用人的最新要求和政策規(guī)定納入公司黨委學(xué)習(xí)的內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”、“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)”的有關(guān)篇幅、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等。同時，以集團(tuán)公司選拔任用工作辦法解讀為重點，組織黨委組織部有關(guān)人員對人員選人用人基本制度進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。

始終堅持正確導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，堅持“好干部“標(biāo)準(zhǔn)和”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)“的要求，堅持注重實績、崇尚實干、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯學(xué)歷，不以人劃線，不一領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，認(rèn)真落實集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》、中國二十二冶中國二十二冶江蘇公司《干部選拔任用管理辦法實施細(xì)則》和相關(guān)政策法規(guī)。

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