中國(guó)二十二冶江蘇公司無(wú)錫項(xiàng)目部屬于蘇南聯(lián)合黨支部，筑堡壘，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，求務(wù)實(shí)，重實(shí)干,堅(jiān)決貫徹落實(shí)項(xiàng)目履約保障體系建設(shè),堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)社會(huì)。

黨支部書記孫卓每周與項(xiàng)目部的人進(jìn)行談心談話，傾聽(tīng)項(xiàng)目部人員心聲，切實(shí)了解年輕干部的工作情況、未來(lái)規(guī)劃、身心健康等。同時(shí)也向年輕干部傳授經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，促使年輕干部破除“躺平”思想。

開(kāi)設(shè)“冶菁課堂”，圍繞公司“六必學(xué)”要求，項(xiàng)目班子成員每周輪流講形勢(shì)任務(wù)、講技術(shù)質(zhì)量、講工程管理、講安全，課上注重師生互動(dòng)，課后注重考試測(cè)驗(yàn)，以此鞏固員工基礎(chǔ)，目前已培訓(xùn)36次。注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，開(kāi)展“人人安全員”活動(dòng)，項(xiàng)目上人人爭(zhēng)當(dāng)一天安全員，加深項(xiàng)目人員的安全意識(shí)。創(chuàng)新師帶徒模式，師徒“零距離”交流，同室辦公，同寢休息，隨時(shí)提問(wèn)，有問(wèn)必答。

對(duì)于新到項(xiàng)目的大學(xué)生，項(xiàng)目經(jīng)理田江哲和支部書記孫卓定期進(jìn)行“一對(duì)一”訪談，了解大學(xué)生的內(nèi)心所想、生活所需、工作所得，從全方面來(lái)關(guān)心和激勵(lì)大學(xué)生，使其不斷進(jìn)步。每月收集項(xiàng)目人員意見(jiàn)并向公司及時(shí)反映，切實(shí)解決項(xiàng)目部人員生活所需。

務(wù)求實(shí)效，干字當(dāng)頭，筑牢安全發(fā)展底線，切實(shí)把轉(zhuǎn)作風(fēng)抓執(zhí)行的具體實(shí)踐落實(shí)到安全發(fā)展底線堅(jiān)守上，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控緊抓在手，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動(dòng)安全生產(chǎn)、疫情防控、環(huán)保治理、等底線工作。

無(wú)錫項(xiàng)目部響應(yīng)黨支部號(hào)召致力于打造“三服三創(chuàng)三標(biāo)準(zhǔn)”的黨建品牌，堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)社會(huì)，努力抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、成本管控標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)效、商務(wù)創(chuàng)效，助力項(xiàng)目高質(zhì)量履約。

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