陳婷真，27歲，共青團(tuán)員，現(xiàn)任江蘇公司招采中心副部長(zhǎng)(主持工作)兼廣西項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理。曾連續(xù)兩年榮獲中國(guó)二十二冶江蘇公司“先進(jìn)生產(chǎn)工作”、“巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。獲得21年江蘇公司“優(yōu)秀師父”，徒弟郎浚逸獲得第五屆集團(tuán)公司“十佳新員工”稱號(hào)，所在的廣西項(xiàng)目榮獲“資金貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“確權(quán)產(chǎn)值獎(jiǎng)”。2022年榮獲中國(guó)二十二冶集團(tuán)“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。她始終保持敢于勝利的奮斗精神，立足崗位、踏實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

穩(wěn)步推進(jìn) 統(tǒng)纜全局   強(qiáng)根健基見(jiàn)實(shí)效

干練的馬尾、利落的工裝，陳婷真給人的感覺(jué)總是干勁十足。2020年5月，中國(guó)二十二冶江蘇公司成立伊始，她一人肩負(fù)多崗工作，從事市場(chǎng)商務(wù)投標(biāo)、分包招標(biāo)崗、成本管理崗、合同管理崗、項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理、物資供應(yīng)商管理等多個(gè)角色。她常說(shuō)：“沒(méi)有困難的工作，只有敢于找辦法的人”。遇到供應(yīng)商單位辦理入庫(kù)問(wèn)題較多，五礦平臺(tái)操作較為復(fù)雜的情況下，她主動(dòng)思考工作方法，總結(jié)編制出供應(yīng)商準(zhǔn)入操作手冊(cè)，電商平臺(tái)分包投標(biāo)手冊(cè)等多份平臺(tái)操作手冊(cè)。

2021年10月公司預(yù)算人員短缺，她便主動(dòng)請(qǐng)纓，成為公司第一批前往中國(guó)二十二冶江蘇公司廣西項(xiàng)目的“先遣隊(duì)”。于是，她到了飛沙漫天、荒蕪偏僻的廣西玉林，雨靴、安全帽、對(duì)講機(jī)就是陳婷真在現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)配。她說(shuō)：“在工地一線，最苦的不是辦公與生活環(huán)境，而是項(xiàng)目推不動(dòng)、前路不明的那種痛苦。”

“與業(yè)主的談判過(guò)程是讓人很滿足、有成就感的過(guò)程”。廣西項(xiàng)目經(jīng)歷了極端天氣、資源短缺等種種阻礙，使得項(xiàng)目成本一漲再漲。面對(duì)如此復(fù)雜的施工條件，陳婷真沒(méi)有妥協(xié)，突破合同思維束縛，敢想敢要，積極尋找索賠點(diǎn)。多次與項(xiàng)目經(jīng)理模擬談判場(chǎng)景，反復(fù)推敲、互換角色，最終在公司和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同努力下，這塊“硬骨頭”被她啃了下來(lái)。經(jīng)歷這些之后，陳婷真在之后的工作中多了一份寵辱不驚和定力。

“在業(yè)務(wù)上從不掉鏈子”是同事們對(duì)她的評(píng)價(jià)，“小姑娘年紀(jì)輕輕，做事卻穩(wěn)扎穩(wěn)打，干什么都拿得起來(lái)。”陳婷真堅(jiān)信沒(méi)有干不好的事，只有干不好事的人，比如“利潤(rùn)就是海綿里的水”。她反復(fù)發(fā)掘項(xiàng)目二次經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，針對(duì)土方平衡問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)溝通提前預(yù)留土方，為項(xiàng)目提高現(xiàn)金流和利潤(rùn)率做出突出貢獻(xiàn)。

靈活舉措 多點(diǎn)發(fā)力   項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)碩果豐

2022年9月，她身上的重?fù)?dān)又多了一份，擔(dān)任招標(biāo)采購(gòu)中心副部長(zhǎng)(主持工作)崗位。作為預(yù)算系統(tǒng)的中流砥柱，她細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、敢挑重?fù)?dān)，在職期間，她先后參與十余個(gè)項(xiàng)目的分包招標(biāo)測(cè)算、項(xiàng)目清欠、預(yù)算編制、審減工程量、核對(duì)控制價(jià)等工作，實(shí)打?qū)崬楣�司�?jié)約成本。她牽頭梳理供應(yīng)商資源庫(kù)，走訪供應(yīng)商單位，多方面擴(kuò)充公司資源，籌備公司應(yīng)急資源庫(kù)。

在分包招標(biāo)，投標(biāo)單位操作問(wèn)題上，主動(dòng)思考摸索工作方法，率先制定出《招標(biāo)與投標(biāo)操作手冊(cè)》，促使投標(biāo)單位及招標(biāo)管理人員工作效率提高30%;牽頭推行“兩單一報(bào)表”制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，從而為項(xiàng)目預(yù)算人員減負(fù);科學(xué)合理的下達(dá)項(xiàng)目成本責(zé)任指標(biāo)，加強(qiáng)完善“三算對(duì)比”，項(xiàng)目責(zé)任成本下達(dá)完成率100%，組織招采中心梳理供應(yīng)商資源庫(kù)402家，籌備公司應(yīng)急資源庫(kù)24家，為公司擴(kuò)充和培養(yǎng)了一批優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商“后備軍”。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作 齊頭并進(jìn)   攜手共赴新征程

從條線工作到協(xié)同合作、再到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，陳婷真總是一馬當(dāng)先，義不容辭。她負(fù)責(zé)制定了一系列針對(duì)預(yù)算系統(tǒng)應(yīng)屆新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，全年組織中國(guó)二十二冶江蘇公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算部管理文件培訓(xùn)21次，廣聯(lián)達(dá)計(jì)量11次，未來(lái)清單計(jì)價(jià)1次，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)9次，業(yè)務(wù)交流會(huì)11次，共計(jì)培訓(xùn)數(shù)量53次。組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算部新員工拜師儀式，使其迅速做好“由學(xué)生到員工、由理論到實(shí)踐”的角色轉(zhuǎn)換，盡快成長(zhǎng)，頂崗。

“婷姐，走這個(gè)流程太耽誤時(shí)間了，要不跳過(guò)吧?”“不行，基礎(chǔ)筑牢是避險(xiǎn)創(chuàng)效的前提，現(xiàn)在怕耽誤時(shí)間，后期會(huì)浪費(fèi)更多時(shí)間，這里堅(jiān)決不能省略”。大到政府談判，小到員工激勵(lì)，陳婷真“錙銖必較”，細(xì)到每一步流程。她在團(tuán)隊(duì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“你們的工作是一項(xiàng)馬拉松，缺一補(bǔ)十，漏掉一個(gè)步驟，不但埋下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更耽誤結(jié)算進(jìn)度。”她以“較真認(rèn)真”的態(tài)度帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行，“遇到困難一定要冷靜，找方法，一定可以解決”，“想問(wèn)題，要想源頭，要想目的”這是她常常掛在嘴邊的話。

陳婷真不僅在培養(yǎng)徒弟時(shí)嚴(yán)格，還關(guān)心引導(dǎo)他們嘗試解決問(wèn)題的方法，教導(dǎo)他們要履行好自己的崗位職責(zé)，就必須將崗位當(dāng)成陣地，敢于承擔(dān)風(fēng)雨，讓他們切身的感受到解決問(wèn)題的成就感，體會(huì)到自己在公司發(fā)展中起到的作用和價(jià)值，在工作中找到成就感、歸屬感，激發(fā)工作潛力。她以身作則、率先垂范、勇?lián)�先鋒的責(zé)任意識(shí)，艱苦奮斗、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，時(shí)刻感染著所有新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

不登山高，不知天之高;不臨深溪，不知地之厚。陳婷真將“面對(duì)困難不退縮、勇立潮頭敢為先，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、急難險(xiǎn)重頂?shù)蒙先?rdquo;這句話送給正在奮勇努力，埋頭苦干的廣大青年同事們，希望大家在中國(guó)二十二冶江蘇公司“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，比工作干勁、比奉獻(xiàn)精神，爭(zhēng)做懂專業(yè)、思想正、作風(fēng)硬的實(shí)干者。

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