——中國二十二冶江蘇公司深化“六廉”文化品牌建設(shè)的探索與實(shí)踐

“文化作為一種力量，可以在黨的建設(shè)上發(fā)揮內(nèi)在、深刻的作用”。加強(qiáng)新時(shí)代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新時(shí)期國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手和文化保證。

黨的二十大以來，中國二十二冶江蘇公司紀(jì)委在中國二十二冶集團(tuán)紀(jì)委和中國二十二冶司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主責(zé)，深入貫徹落實(shí)中國二十二冶紀(jì)委“六廉”文化建設(shè)部署要求，筑牢“四大基礎(chǔ)”，深入推進(jìn)“十大工程”，蹚出了一條文化立基、文化鑄魂、文化治企之路，持續(xù)推動(dòng)“六廉”文化從理念創(chuàng)新向生動(dòng)實(shí)踐轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了“滴灌浸潤、文化耕心”的效果。

一、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“基因”，推動(dòng)“六廉文化”品牌”活起來，立起來”

“六廉”出自《周禮·天官冢宰·小宰》，一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。“六廉”思想是周人早期廉政思想的濃縮概括，對后世的影響巨大。從周禮到秦制，從百家爭鳴到兩漢明清的三千多年中，無不體現(xiàn)著“六廉”思想的重大影響，受它啟發(fā)而形成的官箴維護(hù)著官德官風(fēng)，同樣受它啟發(fā)而出現(xiàn)的家風(fēng)、家訓(xùn)凈化著民俗民風(fēng)。

中國二十二冶江蘇公司紀(jì)委依托地處江蘇南京的獨(dú)特文化優(yōu)勢，以傳統(tǒng)文化為土壤，探尋“六廉”文化“根脈”，挖掘歷史和身邊“六廉”故事，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，逐步根植“六廉”文化內(nèi)涵。以“彩虹建黨”為指引，以“誠”文化為積淀，在深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，融入當(dāng)?shù)匚幕�勤政廉政思想和紅色文化勤政廉政元素。緊扣廉潔工作新要求，提煉形成了具有企業(yè)鮮明特色和價(jià)值觀的“守正創(chuàng)新，六廉興企。品質(zhì)二十二冶，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的“六廉”文化內(nèi)核;明確了新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“六種品質(zhì)”，奠定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的文化根基，打造了獨(dú)具中鐵寶橋特色的“六廉”文化品牌。在企業(yè)全面從嚴(yán)治黨生動(dòng)實(shí)踐中，“六廉”文化建設(shè)已經(jīng)成為了一體不動(dòng)“三不腐”的重要抓手，成為保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，成為落實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自信”的重要窗口。

二、形成共識(shí)做到“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)六廉文化品牌“聚起來、融起來”

中國二十二冶江蘇公司六廉文化建設(shè)在堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的同時(shí),注重做到“三個(gè)結(jié)合”,不斷深化廉潔文化建設(shè),讓踐行“六廉”內(nèi)涵要求成為廣大干部職工的思想自覺和行動(dòng)自覺。

(一)將“六廉”文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。以“六廉工作室”為平臺(tái)，以各基層黨組織為單位，開展積極向上的廉潔文化活動(dòng),把“六廉”文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合,將“六廉”元素融入到職工思想道德建設(shè)之中,注入到企業(yè)文化建設(shè)之中,提升企業(yè)文化品位,強(qiáng)化各級管理人員和廣大職工的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔操守,助力中鐵寶橋?qū)崿F(xiàn)了蟬聯(lián)“全國文明單位”六連冠。

(二)將“六廉”文化建設(shè)與法紀(jì)法規(guī)教育相結(jié)合。把“六廉”文化建設(shè)納入到企業(yè)宣傳教育的總體規(guī)劃和格局之中,通過開展正反典型教育、召開警示教育大會(huì)、上廉潔教育黨課、參觀廉政教育基地、座談?dòng)懻摰刃问?針對不同人群、不同崗位開展教育,增強(qiáng)教育的廣泛性和實(shí)效性,在中鐵寶橋形成了學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。

(三)將“六廉”文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合。將“六廉”文化的理念、制度、行為等融入到企業(yè)的改革發(fā)展之中,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程,通過完善述廉評廉和企務(wù)公開制度,建立打造“陽光工程”和簽訂廉潔承諾相關(guān)制度以及加大對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)崗位的監(jiān)管，將廉潔從業(yè)要求融入崗付職責(zé)，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意。

三、把握定位筑牢“四大基礎(chǔ)”,推動(dòng)“六廉”文化品牌“樹起來、實(shí)起來”

向上向善的廉潔文化是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和血脈,最大程度地激發(fā)員工的榮辱觀價(jià)值觀和執(zhí)行力。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委不斷夯實(shí)廉潔文化建設(shè)“四大基礎(chǔ)”,奮力書寫了上級滿意、基層滿意、群眾滿意的優(yōu)異答卷。

(一)打好思想基礎(chǔ)。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,依靠全體員工,深入挖掘提煉出“守正創(chuàng)新、六廉興企,品質(zhì)寶橋、行深致遠(yuǎn)”的廉潔文化理念,形成了員工的廉潔價(jià)值追求和廉潔精神支柱,打好了“六廉”文化的思想基礎(chǔ)。

(二)奪實(shí)組織基礎(chǔ)。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管,員工、家屬廣泛參與”的“六廉”文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制體制,成立了“六廉”文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為“六廉”文化建設(shè)完善了組織基礎(chǔ)。

(三)建立制度基礎(chǔ)。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委把“六廉”文化要求融入到企業(yè)經(jīng)營管理制度之中,將簽訂“陽光采購”協(xié)議、與分包商簽訂廉潔承諾書等一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化,使廉潔文化理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

(四)凝聚群眾基礎(chǔ)。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委把“六廉”文化創(chuàng)建活動(dòng)同群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來,推動(dòng)廉潔文化進(jìn)科研、制造現(xiàn)場,進(jìn)會(huì)議室、辦公區(qū)域,進(jìn)項(xiàng)目、職工集中生活區(qū)域,讓職工群眾真正成為“六廉”文化的創(chuàng)造者、參與者、實(shí)踐者、受益者。

四、鑄魂育人推進(jìn)“十大工程”推動(dòng)“六廉”文化品牌“亮起來、強(qiáng)起來”

文化的使命在于立人.文化的力量在于實(shí)施。通過文化的教化和積淀,有效地協(xié)調(diào)社會(huì)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間的關(guān)系,發(fā)揮鑄魂育人的作用。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委充分發(fā)揮“六廉”工作室陣地作用,深入開展“十大工程”持續(xù)推動(dòng)“六廉”文化從理念創(chuàng)新向具體實(shí)踐轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“眼睛看得到、耳朵聽得到、手掌摸得到、心里想得到、腦子記得到言行悟得到”的效果,達(dá)到了“鑄魂育人”的作用。

(一)搭建平臺(tái)鑄廉工程。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委充分發(fā)揮“六廉”工作室教化育人功能,通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)，廣泛開展理論學(xué)習(xí)、案例教育,邀請黨員干部、職工家屬參觀“六廉”工作室,組織全公司統(tǒng)一在“六廉”工作室開展“新年廉潔第一課”警示教育活動(dòng),實(shí)現(xiàn)廉潔教育常態(tài)化、全覆蓋。

(二)開展交流悟廉工程。通過與兄弟單位、集團(tuán)公司紀(jì)檢系統(tǒng)攜手開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和理論研討業(yè)務(wù)結(jié)對交流、“10+1”主題教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

(三)創(chuàng)新睹物思廉工程。通過制作“六廉”鋼筆、書簽、魔方臉譜、雕塑等系列廉潔文創(chuàng)作品,推動(dòng)“善能、敬、正、法、”的“六廉”理念深入人心。

(四)挖掘歷史尋廉工程。通過深入挖掘講述“六廉”歷史文化故事,推動(dòng)廉潔文化追根溯源和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)展。

(五)濃厚表彰崇廉工程。通過表彰公司六廉”先進(jìn)單位和個(gè)人,形成學(xué)廉、知廉、倡廉、踐廉、守廉的濃厚氛圍;通過推出“六廉”人物,將“六廉”理念具體化、形象化使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo);通過公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上廉潔教育黨課,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加警示教育展和基地，重溫入黨誓詞,讓初心和使命更加清晰牢固。

“六廉”潤寶橋,風(fēng)正好揚(yáng)帆。中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司紀(jì)委將堅(jiān)持以“六廉”文化品牌為抓手,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,努力打造“六廉興企”氛圍,全面助力中國二十二冶集團(tuán)江蘇公司在邁向高質(zhì)量進(jìn)程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!

王紹宇

(新媒體責(zé)編：wa12)