中國二十二冶海外事業(yè)部堅持合規(guī)從決策層做起、從高管層抓起，充分發(fā)揮領(lǐng)導的示范帶動作用，成立了以總經(jīng)理為主任、黨委書記為副主任、各業(yè)務系統(tǒng)主管領(lǐng)導為組長的合規(guī)管理委員會，負責組織、協(xié)調(diào)和指導中國二十二冶海外事業(yè)部“合規(guī)管理強化年”實施方案的制定推進，企業(yè)管理部聯(lián)合黨群工作部作為合規(guī)管理委員會的日常辦事機構(gòu)，形成自上而下、自下而上的責任體系，深入踐行“依法合規(guī)、惟嚴惟實”法治文化理念。

明確法治工作目標，建立兩級法治管理體系，嚴格落實“四位一體”責任體系，提高法務工作重視程度，進一步分解、細化法治工作目標，與各區(qū)域公司和項目部經(jīng)理簽訂法治工作目標責任書，明確項目部各項法治工作任務和獎懲機制，嚴格按照考核追責，建立兩級法治管理結(jié)構(gòu)體系。新開工項目設置法務經(jīng)理，由項目經(jīng)理或商務經(jīng)理兼任，充分發(fā)揮主要負責人推動力、經(jīng)營管理人員執(zhí)行力和法務人員支撐力的重要作用，同心、同向、同力推動法治工作，群策群力防控法律風險。

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