百勝中國(guó)控股有限公司(紐約證券交易所代碼：YUMC 及香港交易所代碼：9987，以下簡(jiǎn)稱"百勝中國(guó)"或"公司")宣布公司連續(xù)第五年入選彭博性別平等指數(shù)(GEI)并且被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評(píng)為 "中國(guó)杰出雇主"，彰顯了公司對(duì)員工堅(jiān)定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。

2023年彭博性別平等指數(shù)共納入11個(gè)行業(yè)，來(lái)自45個(gè)國(guó)家和地區(qū)的484家公司。百勝中國(guó)是中國(guó)大陸五家入選的公司之一。憑借在領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)、同酬與性別間薪酬對(duì)等、反性騷擾政策方面的出色表現(xiàn)，百勝中國(guó)獲得了75.62分，高于整體GEI指數(shù)平均值。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立至今已有30余年，目前在全球121個(gè)國(guó)家/地區(qū)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。在2023年"中國(guó)杰出雇主"評(píng)選中, 百勝中國(guó)憑借在工作環(huán)境、多元性和包容性，以及員工福利方面的卓越表現(xiàn)，榮登中國(guó)餐飲行業(yè)之首。

百勝中國(guó)首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)表示："員工是我們的力量之源。盡管疫情以來(lái)我們遇到了諸多挑戰(zhàn)，但是我們始終秉持"以人為本"的核心價(jià)值觀。我們員工的全情投入，靈活應(yīng)變和不屈不撓的韌勁是我們攻克難關(guān)的關(guān)鍵。非常榮幸可以連續(xù)五年被納入彭博性別平等指數(shù)并獲得"中國(guó)杰出雇主"認(rèn)證，這展現(xiàn)了我們致力于打造包容性職場(chǎng)的承諾，在這里無(wú)論性別，所有人都可以被公平對(duì)待，充分施展才華，追求成功。"

百勝中國(guó)首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示："我們四十多萬(wàn)員工每日?qǐng)?jiān)守一線敏捷創(chuàng)新讓公司得以能夠穿越周期保持可持續(xù)發(fā)展。我們將持續(xù)傳遞溫暖關(guān)愛(ài)、支持多元發(fā)展、助力個(gè)人成長(zhǎng)、賦能自主創(chuàng)新，達(dá)成與所有伙伴的雙向奔赴，共創(chuàng)共贏。"

公司始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來(lái)，為應(yīng)對(duì)新冠疫情的挑戰(zhàn)，百勝中國(guó)系統(tǒng)性地升級(jí)了員工保障，包括員工重疾險(xiǎn)以及覆蓋員工家庭的意外險(xiǎn)。

作為聯(lián)合國(guó)婦女署"賦權(quán)予婦女原則"(WEPs)簽署企業(yè)成員，百勝中國(guó)是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。截至2022年底，在公司整體員工比例以及高級(jí)管理層中女性占比超過(guò)50%。與此同時(shí)，公司踐行同工同酬原則，餐廳服務(wù)組員工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了性別收入零差別。

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